Kjarasamningar: hvernig á að grípa til langtíma hlutastarfsemi (APLD)?

Langtímastarfsemi að hluta (þekkt sem APLD) einnig kallað „minni virkni fyrir áframhaldandi atvinnu (ARME)“ er kerfi sem er fjármagnað af ríkinu og UNEDIC. Köllun þess: að gera fyrirtækjum sem standa frammi fyrir varanlegum samdrætti kleift að stytta vinnutíma. Í staðinn þarf fyrirtækið að taka á sig ákveðnar skuldbindingar, sérstaklega hvað varðar að halda atvinnu.

Engin viðmið um stærð eða starfssvið eru nauðsynleg. Hins vegar, til að setja þetta kerfi upp, verður vinnuveitandi að treysta á starfsstöð, fyrirtækja- eða samstæðusamning eða, eftir því sem við á, framlengdan útibússamning. Í síðara tilvikinu semur vinnuveitandi skjal í samræmi við ákvæði útibússamnings.

Vinnuveitandi þarf einnig að fá staðfestingu eða samþykki frá stofnuninni. Í reynd sendir hann kjarasamninginn (eða einhliða skjalið) til DIRECCTE hans.

DIRECTE hefur þá 15 daga (til að staðfesta samninginn) eða 21 dag (til að samþykkja skjalið). Ef skrá hans er samþykkt getur vinnuveitandi notið góðs af kerfinu í 6 mánuði sem hægt er að endurnýja, að hámarki 24 mánuði, samfellt eða ekki, í 3 ár samfleytt.

Í reynd ...