Þar sem hver HR-aðstaða er mismunandi, veltirðu oft fyrir þér: hvar á að byrja, hvern á að hafa samband við, innan hvaða tímaramma, hvaða skjöl á að fylla út o.s.frv. Hvað ef allar þessar spurningar væru bara slæm minning?

Lærðu reglurnar, tryggðu og gerðu málsmeðferð þína formlega

Stjórnandi starfsfólk ACTIV gefur þér heildarsýn á ástandið til að gera daglegt líf þitt auðveldara: hagnýtu heimildarblöðin ásamt gagnvirkum verklagsreglum Lumio tólsins gera þér kleift að bregðast viðeigandi við hvers kyns starfsmannaaðstæðum og formfesta tilheyrandi verklagsreglur. Þú færð fljótt svörin aðlöguð að þínum aðstæðum.

Sérstaklega, fyrir hvert viðfangsefni starfsmannastjórnunar, veitir Manage starfsfólk ACTIV allar reglugerðarupplýsingar, á skýru tungumáli, til að skilja viðfangsefnið að fullu. Lausnin gengur lengra með því að auka stuðning í innleiðingarstiginu með gagnvirkum Lumio verklagi sem tekur tillit til sérstöðu ástandsins (starfsmaður verndaður eða ekki, tegund samnings, starfsaldur, stærð fyrirtækisins o.s.frv.). Auðvitað, þegar formhyggja er nauðsynleg, verða persónuleg skjöl sjálfkrafa til.

Starfsmannastjóri ACTIV veitir þér einnig kjarasamning og að lokum geymslurými sem miðstýrir upplýsingum starfsmanna sem og verklagsreglum og

Haltu áfram að lesa greinina á upprunalegu síðunni →

LESA  Grunnatriði verkefnisins 2016