Starfsmaður fær laun fyrir vinnu sína eða þjónustu. Þetta eru brúttó launin. Hann þarf að greiða iðgjöld sem koma beint frá launum hans. Upphæðin sem hann fær í raun og veru eru hrein laun.

Það er að segja : Brúttólaun að frádregnum framlögum = hrein laun.

Til að vera nákvæmari, hér er hvernig brúttólaun eru reiknuð:

Brúttólaun eru fjölda unnar stunda margfaldað með tímakaupi. Þú verður einnig að bæta við allri yfirvinnu, bónusum eða þóknunum sem vinnuveitandinn ákveður að vild.

Framlög

Starfsmannaiðgjöld eru frádráttarliðir frá launum og sem gera kleift að fjármagna félagslegar bætur:

  • atvinnuleysi
  • Starfslok
  • Viðbótarlífeyrir
  • Sjúkra-, mæðra- og dánartryggingar
  • Fjölskyldubætur
  • Vinnuslys
  • Lífeyristrygging
  • Þjálfunarframlag
  • Heilsuvernd
  • Logement
  • Fátækt

Hver starfsmaður greiðir þessi framlög: starfsmaður, starfsmaður eða stjórnandi. Með því að bæta þeim við eru þeir um það bil 23 til 25% af launum. Félagið greiðir líka þessi sömu iðgjöld sín megin, það er hlutur vinnuveitanda. Framlög vinnuveitanda eru gjaldskyld af öllum fyrirtækjum hvort sem það er iðn-, iðn-, landbúnaðar- eða frjálslynd. Vinnuveitandinn greiðir þessa 2 hluti til URSSAF.

Þessi útreikningsaðferð gildir einnig fyrir starfsmenn í hlutastarfi. Þeir munu greiða sömu framlög, en í hlutfalli við vinnutíma þeirra.

Eins og þú sérð er þessi útreikningur nokkuð flókinn, því hann fer eftir tegund fyrirtækis sem þú ert starfandi í og ​​stöðu þinni.

nettó laun

Nettólaun eru brúttólaun sem dregin eru frá framlögum. Þá verður þú að draga tekjuskattinn frá aftur. Nákvæm upphæð sem verður greidd til þín kallast þá nettólaun sem á að greiða.

Í stuttu máli eru brúttólaun laun fyrir skatta og nettólaun þau sem fæst þegar öll gjöld hafa verið dregin frá.

Almennings þjónusta

Framlög opinberra starfsmanna eru mun lægri. Þau eru um það bil 15% af upphæð brúttólauna (í stað 23 til 25% í einkageiranum).

Og fyrir lærlinga?

Laun lærlinga eru önnur en launþega. Hann fær reyndar þóknun í samræmi við aldur og starfsaldur innan félagsins. Hann fær hlutfall af SMIC.

Ungt fólk undir 26 ára og á námssamningi mun ekki greiða iðgjöld. Brúttólaun verða þá jöfn nettólaunum.

Ef brúttólaun lærlingsins eru hærri en 79% af SMIC, verða framlögin aðeins gjaldskyld af þeim hluta sem fer yfir þessi 79%.

Fyrir starfsnámssamninga

Mörg ungmenni eru í starfsnámi og eru ekki launuð með launum, heldur með því sem kallað er starfsnámsþóknun. Þetta er einnig undanþegið iðgjöldum ef það er ekki umfram sjálfsábyrgð almannatrygginga. Þar fyrir utan mun hann greiða ákveðin framlög.

Gleymum ekki eftirlaunafólkinu okkar

Við tölum einnig um brúttólífeyri og hreinan lífeyri fyrir eftirlaunaþega þar sem þeir greiða einnig og eru háðir eftirfarandi tryggingagjaldi:

  • CSG (almennt félagslegt framlag)
  • CRDS (framlag til endurgreiðslu félagslegra skulda)
  • CASA (Additional Solidarity Contribution for Autonomy)

Þetta samsvarar um 10% eftir því hvaða starfi þú gegndir: starfsmanni, starfsmanni eða stjórnanda.

Brúttólífeyrir að frádregnum iðgjöldum verður hreinn lífeyrir. Þetta er raunveruleg upphæð sem þú munt safna á bankareikningnum þínum.

Brúttó og nettó laun stjórnenda

Þegar þú ert með framkvæmdastjórn er upphæð framlaga hærri en fyrir launþega eða starfsmann. Það er sannarlega nauðsynlegt að bæta við þessum fáu hugmyndum:

  • Prósentan sem dregin er til eftirlauna er hærri
  • Framlag til APEC (Association for the Employment of Executives)
  • CET framlag (sérstakt og tímabundið framlag)

Þannig er munurinn á brúttólaunum og hreinum launum meiri hjá stjórnendum en hjá öðrum starfsmönnum með aðra stöðu.

Þessi litla, mjög skýra tafla útskýrir fyrir þér í nokkrum tölum og á áþreifanlegan hátt muninn á brúttólaunum og nettólaunum mismunandi fagflokka. Það mun vera gagnlegt fyrir betri skilning:

 

Flokkur Launakostnaður Brúttó mánaðarlaun Mánaðarleg nettó þóknun
Rammi 25% € 1 € 1
Ekki framkvæmdastjóri 23% € 1 € 1
Frjálslyndur 27% € 1 € 1
Opinber þjónusta 15% € 1 € 1