Prentvæn, PDF og tölvupóstur

Þú vilt taka framförum, veistu að það er ekki auðvelt að fá stöðuhækkun. Þú verður að hafa stefnu. Margir hafa unnið allt sitt líf án þess að hafa nokkurn tíma fengið neitt.

Hverjar eru villurnar sem geta hindrað kynningu? Hér eru 12 mistök sem þú ættir aldrei að gera. Þeir eru mjög útbreiddir, og það er mögulegt að án þess að gera þér grein fyrir því, ertu að gera þróun þína nánast ómögulega.

1. Þú vilt stöðuhækkun, en enginn veit

Öfugt við það sem sumir draumóramenn halda, muntu ekki fá stöðuhækkun með því að leggja hart að þér. Þvert á móti er einungis duglegt og hæfileikaríkt starfsfólk sem lætur í ljós vilja til að gera meira verðlaunað með nýrri stöðu. Ef þú hefðir aldrei sagt yfirmanni þínum að þig hefði dreymt um nýtt, æðri hlutverk. Það er bara búist við klappi á öxlina og nokkrum brosum. Sem er skynsamlegt, ef yfirmaður þinn er ekki meðvitaður um starfsmarkmið þín. Pantaðu tíma hjá honum eða henni og segðu honum það þú vilt stöðuhækkun. Spyrðu hann líka um ráð varðandi sérstakar aðstæður þínar.

2. Ekki gleyma að sýna leiðtogahæfileika þína.

Gæði vinnu þíns gerir það að verkum að þú ert oft ráðfærður af samstarfsmönnum þínum eða yfirmönnum. Ef þú vilt hækka í stöðu þarftu að sýna leiðtogahæfileika þína. Ekki láta það eftir öðrum að skapa sér feril úr starfi þínu. Þegar stöðuhækkanir eru veittar er fólk með leiðtogahæfileika valinn. Finndu leiðir til að hvetja samstarfsmenn þína, komdu með tillögur og farðu lengra. Ef þú stendur þig vel, en þegar þú kemur í vinnuna þá heilsar þú engum. Fyrir kynninguna er það ekki unnið fyrirfram.

LESA  Hraðaðu árangur þinn til að ná betri markmiðum þínum.

3. Reyndu að halda þig eins vel og hægt er við klæðaburð kokkanna.

Þú hefur kannski ekki tekið eftir því, en líkurnar eru á að leiðtogi þinn klæðist ákveðinni tegund af fötum. Svo, ef allir leiðtogar klæðast svörtum buxum og skóm, forðastu Bermúda stuttbuxur og blómaskyrtur. Þó að klæðaburður sé breytilegur eftir atvinnugreinum skaltu fylgjast með hvernig fólk í þeirri stöðu sem þú ert að sækja um klæða sig. Reyndu að líkja eftir þeim án þess að skerða persónuleika þinn og án þess að ofleika það heldur.

4. Atvinnumál, fara fram úr væntingum.

Ef þú heldur að yfirmaður þinn viti ekki hversu miklum tíma þú eyðir á Facebook á hverjum degi, þá hefurðu rangt fyrir þér. Ef þú ert bara að grínast í vinnunni mun yfirmaður þinn taka eftir því. Og það mun ekki hjálpa þér að fá stöðuhækkun. Reyndu frekar að gera tilraunir með mismunandi vinnuaðferðir, nýjan hugbúnað, nýtt forrit. Fylgstu með vinnutíma þínum og komdu að því hvernig þú getur notað hann best til að fá meiri vinnu á styttri tíma. Öllum líkar vel unnin vinna fljótt.

5. Láttu eins og fullkominn fagmaður

Það er munur á þekkingu og alvitund, því ef litið er á þig sem kunna allt getur það kostað þig stöðuhækkun þína. Stjórnendur leita að manni sem getur þróað og undirbúið sig fyrir nýja stöðu. Ef þú ert sjálfumglaður gæti yfirmaður þinn haldið að það sé ómögulegt fyrir hann að þjálfa þig. Í staðinn skaltu ekki vera hræddur við að viðurkenna það sem þú veist ekki og þróa auðmýkt þína. Enginn vill vinna með hálfviti sem skilur ekki neitt en heldur að hann sé sérfræðingur.

LESA  Hvernig á að endurheimta hvatningu eftir erfiðan tíma?

6. Forðastu að eyða tíma þínum í að kvarta

Það geta allir kvartað yfir vinnu sinni af og til. En stöðugt að kvarta mun gera samstarfsmenn þína og stjórnendur kvíða. Sá sem eyðir tíma sínum í að gráta og ekki vinna er ekki ætlað að verða framkvæmdastjóri. Teldu fjölda skipta sem þú hefur kvartað í þessari viku, greindu vandamálin sem trufluðu þig og komdu með áætlun til að bæta ástandið.

7. Hverjar eru áherslur yfirmanns þíns?

Þú veist að þú vilt launahækkun. En þú ættir líka að vita hvað yfirmaður þinn vill. Hver eru vinnumarkmið hans og óskir? Þetta er til þess að hægt sé að laga sig að því eins mikið og hægt er. Þú gætir verið að beina öllum viðleitni þinni og einbeita öllum hæfileikum þínum í ranga átt. Vertu vakandi fyrir öllum breytingum á aðstæðum. Ef yfirmaður þinn les aldrei þessa tölvupósta og drekkur aldrei kaffi. Ekki bíða eftir honum við kaffivélina og ekki senda honum 12 síðna skýrslu í tölvupósti.

8. Gakktu úr skugga um að þú sért einhver sem þú getur treyst

Við erum að tala um sjálfstraustið sem kemur þegar yfirmaður þinn veit að þú getur unnið starf og gert það vel. Þú gætir ekki haft góða samskiptahæfileika eða þú hefur oft stuttan tíma. Þetta getur leitt til traustsvandamála milli þín og yfirmanns þíns. Hann gæti velt fyrir sér hæfileikum þínum og alvarleika. Ef svo er skaltu ræða við yfirmann þinn um bestu leiðina til að upplýsa hann um verk í vinnslu.

9. Passaðu þig á orðspori þínu

Orðspor þitt segir mikið um þig, sérstaklega þegar kemur að kynningum. Þú ert oft veikur í skólafríum. Lokaðu nánast á hverjum degi í umferðarteppum. Skráin sem þú þurftir að skila var seinkuð vegna þess að tölvan þín hrundi. Með öðrum orðum, þegar þú vilt stöðuhækkun þarftu að vinna. Og það er hluti af starfinu að leysa öll vandamál, sem daglega gætu bent til þess að þú sért í vondri trú.

LESA  Lærðu meira fljótlega og betra minnið - komdu út úr dauðum enda vinnu

10. Ekki hugsa bara um peninga

Flestar kynningar fylgja hækkun og það er ekkert að því að vilja græða peninga. En ef þú ert að leita að nýrri vinnu bara fyrir peningana. Þú munt líklega sjá fólkið sem virkilega vill ábyrgðina og aukatekjurnar sem því fylgja fara framhjá þér. Yfirmaður þinn mun frekar vilja fólk sem þykir vænt um fyrirtækið, sem líkar vel unnin störf. Ekki bara þeir sem vilja hærri laun og sem ekkert annað skiptir máli fyrir

11. Bættu samskiptahæfileika þína.

Ef þú veist ekki hvernig á að eiga samskipti eða umgangast aðra, takmarkar þú möguleika þína á að komast áfram í fyrirtækinu. Í nýju starfi þínu gætir þú þurft að stjórna öðrum starfsmanni eða heilu teymi. Yfirmaður þinn þarf að vita að þú getur haft samskipti við þá á jákvæðan og hvetjandi hátt. Sýndu þessa færni núna. Hugsaðu um hvernig þú hefur samskipti við aðra og sjáðu hvernig þú getur bætt samskiptahæfileika þína í hvaða aðstæðum sem er.

12. Gættu að heilsu þinni.

Þú heldur að yfirmanni þínum sé sama um að þú gætir heilsu þinnar. Þú hefur rangt fyrir þér. Hvort sem þér líkar það eða verr, þá geta léleg mataræði, hreyfing og svefnvenjur haft áhrif á vinnustaðinn þinn. Yfirmaður þinn gæti sagt þér: Ef þú getur ekki séð um sjálfan þig, hvernig ætlar þú að sjá um aðra? Ef þú veist að þú getur hugsað betur um sjálfan þig í vinnunni og heima, settu þér lítil markmið sem hægt er að ná. Það mun hjálpa þér að finna orku og jákvæðni.