Prentvæn, PDF og tölvupóstur
Það er að veruleika í dag, allir starfsmenn verða að reglulega þjálfa til að vera í keppninni.
En með áætlun sem verður ráðherra þar sem þú þarft að sjúga vinnu og fjölskyldulíf, erfitt að finna tíma til að þjálfa.

Hér eru nokkrar ábendingar ef þú vilt þjálfa, en þú hefur ekki mikinn tíma til að verja því.

Af hverju er þjálfun nauðsynleg?

Einfaldlega vegna þess að heimurinn í vinnunni hefur breyst verulega á undanförnum árum og heldur áfram að þróast.
Nú á dögum mun ungur útskrifast ekki æfa einn, en mörg viðskipti í lífi sínu.

La myndun er mikilvægur þáttur þegar þú vilt breyta störfum, endurskipuleggja þig eða einfaldlega vilja finna vinnu.
Að auki eru tæknin í gangi, og þetta er í mörgum atvinnugreinum sem hvetur starfsmenn til að viðhalda þekkingu sinni ávallt uppfærð.

Starfsmenntun, skylda og réttur:

Það ætti að vera vitað að vinnuveitandi er skylt að þjálfa starfsmenn sína til breytinga á stöðu þeirra.
Þetta bætir hæfileika og þekkingu, auðveldar félagsleg viðræður, en einnig gerir félagið samkeppnishæfari og heldur starfshæfni starfsmanna.

Þessi skylda gildir um alla starfsmenn og ef það er ekki virt getur þetta leitt til refsiaðgerðar, allt frá vanhæfni til að hafna bótum starfsmanna sem vísað er til óhæfis.

Starfsmenn hafa aðgang að tilteknum fjölda tækja sem leyfa þeim að fá aðgang að hærra stigi hæfnis, til að bæta hæfileika sína eða endurmenntun.
Hvort fjármagnaðir af vinnuveitanda eða einkaaðila, starfsþjálfun er rétt sem er beint til allra starfsmanna á ferli sínum.

LESA  Af hverju ekki nýta hæfileika okkar?

Samskiptaþjálfun, góð leið til að þjálfa þegar þú vinnur:

Fjarnám eða E-nám er sannað aðferð.
Það er nú hægt að þjálfa í mörgum viðskiptum með því að taka bréfaskipti.

Þetta er lausn sem býður upp á sveigjanleika ólíkt þjálfunarmiðstöð þar sem þú verður að virða kennslustundir.
Um kvöldið, um helgina eða milli tveggja skipana, þjálfar þú þegar þú hefur frítíma.

Stöðug þjálfun starfsmanna:

Fleiri og fleiri háskólar eða framhaldsskólar, svo sem viðskiptaskólar, bjóða upp á sértækar áætlanir fyrir starfsmenn.
Þeir þróa stutt forrit og búa til sérsniðnar námskeið fyrir fyrirtæki.
Þetta gerir starfsmönnum kleift að þjálfa í viðskiptum meðan þeir halda áfram að vinna.