Efling íþrótta á vinnustað: umburðarlyndi innleitt í desember 2019

Til að hvetja til iðkunar íþrótta í fyrirtæki vildu stjórnvöld að íþróttastarfsemin í boði fyrirtækisins væri ekki talin til bóta í fríðu.

Í desember 2019 slakaði því á bréfi frá Tryggingastofnun ríkisins reglum um að greiða félagsleg framlög þann kost sem felst í því að veita aðgang að íþróttabúnaði.

Fyrir þetta stjórnunarþol var aðeins íþróttastarfsemi í boði félags- og efnahagsnefndar eða vinnuveitanda, án CSE, undanþegin framlögum á vissum skilyrðum.

Í dag, með því að nota þetta umburðarlyndi, getur þú notið góðs af félagslegri undanþágu, jafnvel þó að fyrirtæki þitt sé með CSE, þegar þú gerir öllum starfsmönnum aðgengilegt:

aðgang að búnaði sem er tileinkaður íþróttaiðkun eins og líkamsræktarstöð sem tilheyrir fyrirtækinu eða rými sem fyrirtækið hefur umsjón með, eða sem þú berð ábyrgð á að leigja; íþróttir eða líkamlegar og íþróttaæfingar í einu þessara rýma.

Athugaðu að þessi undanþága á ekki við þegar þú fjármagnar eða tekur þátt í einstökum áskriftargjöldum ...

Haltu áfram að lesa greinina á upprunalegu síðunni →

LESA  Grunnatriði Google töflureikna