Þú ert vissulega að spyrja sjálfan þig mikið af spurningum núna. Ef ég þarf að hafa börnin mín heima og vinna á netinu er ekki möguleg fyrir mig. Hvaða fyrirkomulag hefur ríkisstjórnin sett á laggirnar við allar þessar aðstæður?
Þú getur ekki farið í fjarvinnu og séð um barn yngra en 16 ára.
Ríkisstjórnin hefur sett upp sérstakan fyrirkomulag með sjúkratryggingu sem byggist á stöðvun vinnu. Börnin þín verða endilega fyrir áhrifum af núverandi innilokunarráðstöfunum.
Þú átt rétt á þessu óhefðbundnu veikindarétti og dagpeningum sem fylgja því.
Ef barnið þitt er yngra en 16 ára:
- Að það er ómögulegt fyrir þig að vinna lítillega er að þér er því skylt að hætta allri starfsemi til að barnapössa börnin þín.
- Barnið þitt er yngra en 16 ára daginn sem ávísað er stöðvuninni.
Ef barnið þitt er 16 ára eða eldra áttu ekki rétt á neinum bótum. Að börnum yngri en 18 ára, óvirk, skólagöngu í sérhæfðum starfsstöðvum á venjulegum tímum.
Hversu lengi er þessi vinnustöðvun?
Veikindaleyfið sem þér verður gefið út getur lengst í allt að 14 almanaksdaga. Það er að segja að þú verður að telja 14 daga meðtöldum helgum frá ávísun veikindaleyfisins. Ný yfirlýsing verður að koma fram á 14 daga fresti þar til lokunartímabilinu lýkur. Aðeins annar tveggja foreldra getur haft gagn af þessu tæki. Það er engu að síður hægt að deila því á milli föðurins og móðurinnar og tilviljun að skipta því upp.
Hver eru skrefin sem þarf að taka?
Sem starfsmaður hefurðu engin skref til að taka önnur en að tilkynna vinnuveitanda þínum. Vinnuveitandi þinn mun senda allar nauðsynlegar upplýsingar til CPAM þinn. Reyndar er það spurningin að gefa til kynna að þú sért ekki fær um að vinna í fjarvinnu haldið heima. Starfsmenn almennu kerfisins teljast til þessa kerfis. Þetta kerfi gildir ekki um opinbera starfsmenn og einstaklinga sem eru háðir öðrum sérstökum kerfum. Sjálfstætt starfandi fólk sér um að gefa yfirlýsinguna til sjúkratrygginga.
Hvenær munt þú safna vasapeningunum þínum?
Frá því augnabliki sem vinnuveitandi þinn framkvæmir málsmeðferðina á vefnum sem veittur er í þessum tilgangi. Þú átt rétt á dagpeningum, með fyrirvara um eftirlit með sjúkratryggingum. Reyndar, launþættir þínir verða að vera sendir í samræmi við venjulega málsmeðferð. Tíminn sem þessum upplýsingum er safnað og unnið úr kann að vera lengri eða skemmri eftir aðstæðum á þínu svæði. Athyglisvert að muna að þú færð greitt fyrir alla frídagana þína. Án daga annmarka og án eftirlits varðandi opnun réttinda þíns.
Dæmi um póst Vottun um umönnun barna heima.
Hér er a opinbert dæmi, einfalt, skírteini til að senda vinnuveitanda þínum með pósti eða með tölvupósti. Þú getur sent það með viðurkenningum ef þú vilt netþjónusta frá pósthúsinu.
Bonjour,
Óska, ég vona að ég fari mjög fljótt aftur í færsluna mína, ég læt fylgja, eins og samið var, umönnunarvottorð mitt.
Sjáumst mjög fljótlega
Fornafn NAME
Vottun um umönnun barna heima fyrir
Ég, undirritaður „Fornafn Eftirnafn starfsmanns“, votta að barnið mitt „Fornafn Eftirnafn barnsins“, á aldrinum „aldur barnsins“ ára er skráð í starfsstöðina „Nafn starfsstöðvar“ sveitarfélag "Nafn sveitarfélagsins", lokað á tímabilinu frá "dagsetningu" til "dagsetningar" sem hluti af stjórnun kransæðavirus faraldursins.
Ég votta að ég er eina foreldrið sem óskar eftir vinnustöðvun svo ég geti haft barnið mitt heima.
Gjört á „stað“ á „stefnumótum“
„Fornafn Eftirnafn starfsmanns“
„Undirskrift“
