Alveg ókeypis OpenClassrooms úrvalsþjálfun
Samkeppnin sem hnattvæðingin skapar, þarfir nýrrar kynslóðar (leit að merkingu og áskorunum, sveigjanleika og breytingar...) og aukinn hreyfanleiki gera það sífellt erfiðara að laða að og halda í hæfileikaríkt starfsfólk. . Í stuttu máli er hæfileikaskortur, eða öllu heldur hæfileikakreppa.
Nýir starfsmenn eru hvattir þegar þeir ganga til liðs við fyrirtæki. En hvernig hvetur þú þá og hjálpar þeim að þróa feril sinn? Hvernig á að laða að þá og gefa þeim tækifæri til að þróa nýja færni?
Það eru tvær áskoranir sem þarf að sigrast á:
– Halda góðu starfsfólki: mæta þörfum þeirra fyrir áskorun og hvatningu.
– Bjóða starfsmönnum upp á tækifæri til að þróa nýja færni og þróast í stöðugu breytilegu umhverfi.
Ræddu þær áskoranir sem fylgja því að styðja og þjálfa starfsmenn og hvernig á að skipuleggja viðeigandi starfsþróunarstefnu í samræmi við stefnu fyrirtækisins.
Á þessu námskeiði lærir þú að spyrja réttu spurninganna áður en þú byrjar. Þú munt uppgötva mismunandi starfsstjórnunartæki og hvernig á að búa til stefnu sem uppfyllir að fullu þarfir fyrirtækis þíns.
