SYNTEC-CINOV kjarasamningur: fast gjald í klukkustundum fyrir starfsmenn sem falla undir aðferð 2 "framkvæmd verkefna"
Starfsmaður starfaði sem rekstrarfræðingur í upplýsingatæknifyrirtæki. Eftir að hann lét af störfum hafði starfsmaðurinn lagt hald á prud'hommes. Sérstaklega mótmælti hann gildi tímabundins samnings sem hann hefði verið háður samkvæmt SYNTEC-CINOV kjarasamningnum.
Í samningi um fastan tíma fyrir viðkomandi einstakling var vísað til aðferðar 2 „framkvæmd erindis“, sem kveðið er á um í samningi frá 22. júní 1999 um vinnutíma (2. kafli, 3. gr.).
Þessi texti kveður sérstaklega á um að fyrirkomulag 2 eigi við um starfsmenn sem ekki hafa áhyggjur af stöðluðum aðferðum eða framkvæmd verkefna með fullkomnu sjálfræði. Skráningin á vinnutíma þeirra er gerð í dögum, með stjórnun á vinnutímanum árlega.
Þóknun þeirra felur í sér hvers kyns afbrigði á klukkustund sem næst innan marka þar sem gildi er mest 10% fyrir vikulega áætlun sem er 35 klukkustundir. Að lokum geta þessir starfsmenn ekki unnið nema 219 daga fyrir fyrirtækið.
Í þessu tilviki taldi starfsmaðurinn fyrst að hann næði ekki fastagjaldi
