Lýstu ákvörðun þinni og afleiðingum hennar á réttum tíma
Tímasetningin skiptir sköpum. Ef þú tilkynnir ákvörðun þína of snemma í tengslum við framkvæmd hennar skapar þú tíma óvissu sem getur verið skaðlegur. En ef þú tilkynnir það of seint, án þess að starfsmenn fái tækifæri til að stíga skref aftur á bak og fá ítarlegri útskýringar á afleiðingunum, þá áttu á hættu að láta þeim líða eins og þeir hafi staðið frammi fyrir ósviknum árangri.
Tímasetning tekur mið af því hvernig þú ætlar að taka þátt í teyminu í að takast á við afleiðingarnar. Hins vegar er nauðsynlegt einmitt að tíminn frá því augnablikið sem þú tilkynnir og skýringar á afleiðingum með liðinu sé nægjanlegt til að leyfa þeim að spegla.
Komdu þér beint að efninu
Á þeim tíma sem óvinsæla tilkynningin kemur fram er hætta á að falla í dæmigerða gildru: byrjaðu afskipti þín með ástæður ákvörðunarinnar með því að kalla fram efnahagslegt samhengi, staðsetningu samkeppninnar... Ertu samt ekki með upplýsingar um ákvörðunina, jafnvel, liðið veltir fyrir sér hvaðan þú kemur og hlustar ekki lengur. Óæskileg áhrif slíkrar afstöðu eru að skapa tortryggni og vantraust á ummæli þín.
