Lærlingasamningur: samningsbrot
Lærlingasamningurinn er ráðningarsamningur þar sem þú, sem vinnuveitandi, skuldbindur þig til að sjá lærlingnum fyrir starfsþjálfun, að hluta til í fyrirtækinu og að hluta til í þjálfunarmiðstöð (CFA) eða námssviði.
Uppsögn lærlingasamnings fyrstu 45 dagana, samfellt eða ekki, verklegrar þjálfunar í fyrirtæki sem iðnneminn annast getur frjálslega haft afskipti af því.
Eftir þetta tímabil fyrstu 45 dagana getur uppsögn samningsins aðeins átt sér stað með skriflegum samningi sem var undirritaður af báðum aðilum (Labour Code, gr. L. 2-6222).
Ef ekki er samkomulag er hægt að hefja uppsagnarferli:
ef um óviðráðanlegar aðstæður er að ræða; ef um alvarlegt misferli er að ræða af hálfu lærlingsins; við andlát iðnnámsmeistara vinnuveitanda innan ramma eins manns atvinnureksturs; eða vegna vanhæfni lærlingsins til að stunda þá iðn, sem hann vildi búa sig undir.
Uppsögn námssamnings getur einnig átt sér stað að frumkvæði nemandans. Það er afsögn. Hann verður fyrst að hafa samband við sáttasemjara ræðisstofu og virða uppsagnarfrest.
Lærlingasamningur: uppsögn með gagnkvæmu samkomulagi aðila
Ef þú…
