Veikindaleyfi: láttu vinnuveitandann vita sem fyrst
Starfsmaður í veikindaleyfi verður í fyrsta lagi og sem fyrst að láta vinnuveitanda sinn vita. Burtséð frá þeim aðferðum sem notaðar eru (sími, tölvupóstur, fax), þá njóta þeir, nema þegar um er að ræða hagstæðari samnings- eða samningsákvæði, frá hámarki 48 tíma til að bregðast við. Auk þess er honum gert að réttlæta fjarveru sína með því að senda a læknisvottorð um veikindaleyfi. Þetta vottorð (form Cerfa n ° 10170 * 04) er skjal sem almannatryggingar hafa samið og fyllt út af læknir vera samráð. Það samanstendur af þremur hlutum: tveir eru ætlaðir fyrir aðal sjúkratryggingasjóðinn (CPAM), einn fyrir vinnuveitandann.
Skírteinið þarf að senda vinnuveitanda (3. hluti eyðublaðsins) innan þeirra fresta sem kjarasamningur kveður á um eða, ef það bregst, innan „hæfilegs frests“. Til að forðast ágreining er því alltaf æskilegt aðsendu veikindaleyfið innan 48 klukkustunda.
Sömuleiðis hefurðu aðeins 48 klukkustundir til að senda 1. og 2. hluta veikindaleyfis þíns í læknisþjónustu sjúkrasjóðsins.
