Il dipendente presenta a Transitions Pro una richiesta di sostegno finanziario per il suo progetto di transizione professionale dopo l'accordo del datore di lavoro per il beneficio del congedo di transizione professionale. Tale richiesta include in particolare la descrizione del progetto di riqualificazione e del percorso formativo previsto.
Per essere guidato nella scelta della riqualificazione e nel completamento della sua pratica, il dipendente può beneficiare del supporto di un consulente per lo sviluppo professionale (CEP). Il CEP informa, guida e aiuta il dipendente a formalizzare il suo progetto. Propone un piano di finanziamento.
Transitions Pro esamina il fascicolo del dipendente. Verificano che il dipendente rispetti le condizioni di accesso alle PTP. Verificano che il progetto di riqualificazione non rientri nell'obbligo del datore di lavoro di adattare i lavoratori al loro posto di lavoro, ai cambiamenti di lavoro e al loro proseguimento del lavoro. Esaminano la rilevanza del progetto professionale secondo i seguenti criteri cumulativi:
La coerenza del TPP : il cambio di professione deve richiedere il completamento di una formazione attestante. In questo contesto, il lavoratore deve dimostrare nel suo fascicolo la sua conoscenza delle attività, delle condizioni
