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Marc Jouenne, Direttore delle Risorse Umane di Airbus Atlantic e Thibaut Guilluy, Alto Commissario per l'Occupazione e l'Impegno Aziendale hanno firmato un accordo di partnership per essere coinvolti nel quadro del Piano “1 giovane, 1 soluzione”. e il dispositivo "Le aziende si impegnano".

In solidarietà con gli sforzi avviati a livello nazionale e nella continuità delle azioni da tempo portate avanti da Airbus e STELIA Aerospace a favore della formazione dei giovani e del loro inserimento lavorativo, la nuova società Airbus Atlantic, ha creato il 1° gennaio 2022, si impegna nel 2022 ad assumere più di 700 persone con contratto a tempo indeterminato, formare più di 220 giovani con contratto di lavoro-studio, integrare 500 giovani nell'ambito di tirocini integrati nella loro scolarizzazione, e promuovere l'integrazione di quasi 700 persone in cerca di lavoro occupazione e promozione del know-how aeronautico in Francia.

Attraverso questo accordo di partnership, Airbus Atlantic si impegna quindi in diversi segmenti, che sono:
Reclutamento e formazione di giovani under trenta e in cerca di lavoro nelle professioni aeronautiche nel 2022;
Tutoraggio, nell'ambito del piano “1 giovane, 1 tutor”;

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