Inizialmente, dal 1 gennaio 2015, il CEP è stato emesso da cinque reti di operatori che avrebbero dovuto rivolgersi a tutti i beneficiari in modo indiscriminato. Questi erano Pôle emploi, Apec, Missions locales, Cap emploi, nonché FONGECIF e OPACIF (Uniformation era un Opacif e quindi forniva questo servizio. Oggi non è più così) responsabile anche della gestione dell'attuazione dei congedi formativi individuali sostituiti, dal 1 gennaio 2020, da progetti di transizione professionale schierati nell'ambito del CPF.
Supportata dalla legge “Futuro professionale” del 5 settembre 2018, l'ultima riforma della formazione ha rimescolato le carte riservando il sostegno dei candidati CEP in situazione di ricerca di lavoro alle prime quattro reti di organizzazioni. D'ora in poi, i lavoratori, cioè i dipendenti, ma anche i lavoratori autonomi, possono contattare nuovi operatori selezionati attraverso bandi di gara indetti da France Compétences, l'ente pubblico garante della regolamentazione. e il finanziamento del sistema di formazione professionale. Per inciso, al CEP sono stati forniti finanziamenti dedicati, cosa che in precedenza non era avvenuta.