Congedo per malattia: sospensione del contratto di lavoro
Il congedo per malattia sospende il contratto di lavoro. Il dipendente non fornisce più il suo lavoro. Se soddisfa le condizioni per ottenere il diritto, il fondo di assicurazione sanitaria primaria paga le prestazioni giornaliere di sicurezza sociale (IJSS). Potrebbe anche essere richiesto di pagargli uno stipendio aggiuntivo:
sia in applicazione del Codice del Lavoro (art. L. 1226-1); sia in applicazione del contratto collettivo.
Un'assenza per malattia ha quindi conseguenze sulla costituzione della busta paga, in particolare se si esercita o meno il mantenimento dello stipendio.
Anche in caso di sospensione del contratto di lavoro di un dipendente in congedo per malattia, quest'ultimo deve ottemperare agli obblighi legati al proprio contratto di lavoro. Per lui questo significa rispettare un obbligo di lealtà.
Congedo per malattia e rispetto del dovere di lealtà
Il lavoratore in congedo non deve nuocere al suo datore di lavoro. Pertanto, se il dipendente non adempie agli obblighi derivanti dall'esecuzione in buona fede del suo contratto di lavoro, è probabile che ...
