Licenziamento: definizione
Esistono due forme di licenziamento:
licenziamento disciplinare; il licenziamento del conservatorio.
Il licenziamento disciplinare è una sanzione disciplinare. Il contratto di lavoro è sospeso per diversi giorni. L'impiegato non viene a lavorare e non viene pagato.
In una tale situazione, il licenziamento deve includere una data di inizio e di fine.
La Cassa Integrazione Guadagni permette l'immediata sospensione del rapporto di lavoro in attesa di una sanzione definitiva, la cui procedura richiede un certo tempo.
Licenziamento conservatorio seguito da un licenziamento disciplinare
Il licenziamento del conservatorio può comportare:
l'adozione di una leggera sanzione a seguito di convincenti spiegazioni da parte del dipendente del suo comportamento scorretto (avvertimento, ecc.) o addirittura nessuna sanzione; una trasformazione in cassa integrazione disciplinare (non necessariamente di durata equivalente); alla presa di una sanzione più pesante: trasferimento disciplinare, retrocessione, persino licenziamento.
Sì, puoi trasformare un licenziamento del conservatorio in un licenziamento disciplinare.
Puoi decidere di pronunciare un licenziamento disciplinare come sanzione mentre il dipendente è stato inserito
