Pensionamento progressivo: persona che svolge un'attività part-time

Il regime di pensionamento progressivo è aperto ai dipendenti che soddisfano le seguenti condizioni:

lavorare a tempo parziale ai sensi dell'articolo L. 3123-1 del codice del lavoro; aver raggiunto l'età minima di pensionamento legale (62 anni per gli assicurati nati a partire dal 1 gennaio 1955) ridotta di 2 anni, senza poter essere inferiore a 60 anni; giustificare una durata di 150 trimestri di assicurazione vecchiaia e periodi riconosciuti equivalenti (Codice previdenziale, art. L. 351-15).

Questo sistema consente ai lavoratori di esercitare un'attività ridotta mentre beneficiano di una parte della loro pensione di vecchiaia. Questa frazione della pensione varia in base alla durata del lavoro a tempo parziale.

La preoccupazione è che, ai sensi del Codice del lavoro, sono considerati part-time, i dipendenti che hanno un orario di lavoro più breve:

alla durata legale di 35 ore settimanali o alla durata fissata da contratto collettivo (filiale o contratto aziendale) o alla durata lavorativa applicabile nella vostra azienda se la durata è inferiore a 35 ore; alla durata mensile risultante,