Purtroppo, diventato un classico nella carriera di molti lavoratori, il licenziamento per motivi economici rimanda sul mercato del lavoro i dipendenti disoccupati in “ricerca di senso” nella loro prossima, decisiva scelta di carriera. Inizia così la storia di Aurélie, con cui ci incontriamo oggi. E anche qui ci troveremo di fronte a un altro “classico”: quello della riqualificazione che non solo ci permette di rimbalzare più in alto ma, come bonus, con il sorriso!

3 anni fa avresti potuto imbatterti in Aurélie sugli scaffali del grande negozio di bricolage dove indossava l'uniforme di Consulente di Vendita. A 33 anni, con un diploma di economia in mano, Aurélie si era ritagliata un posto confortevole dopo 9 anni consecutivi in ​​questa posizione. "Forse non al livello della mia licenza in commercio, ma il lavoro mi piaceva, l'atmosfera di squadra era buona, ho trovato il mio account lì", lei analizza. Solo che le difficoltà economiche incontrate dal suo negozio segneranno la fine del suo CDI. Di fronte a ciò, sorgono immediatamente tre opzioni: accettare un trasferimento in un altro negozio dell'insegna. lei rifiuta ; riorientarsi all'interno dell'azienda su un altro profilo professionale. noi non lo facciamo

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