Contratto a tempo determinato: il primato del contratto di filiale esteso

In linea di principio, un contratto collettivo o un contratto di filiale esteso può stabilire:

Per quanto riguarda il rinnovo, in assenza di ampie previsioni contrattuali, il suo numero è limitato a 2 dal Codice del Lavoro.
La durata del / i rinnovo / i sommata alla durata iniziale della CDD non deve superare la durata massima prevista dal contratto di filiale o, in mancanza, dalle disposizioni integrative del Codice del lavoro.

Per quanto riguarda il periodo di attesa, in assenza di stipula nel contratto di filiale esteso, il periodo è calcolato secondo quanto previsto dal Codice del Lavoro:

1/3 della durata del contratto scaduto, rinnovo compreso, quando pari o superiore a 14 giorni; metà della sua durata se il contratto iniziale, compreso il rinnovo, è inferiore a 14 giorni. Contratto a tempo determinato: eccezione fino al 30 giugno 2021

Dopo la prima decontaminazione, queste regole sono state allentate per far fronte alle conseguenze della crisi sanitaria. Una legge, pubblicata il 18 giugno 2020 sulla Gazzetta Ufficiale, consente di fissare in un contratto aziendale:

il numero massimo di rinnovi per un CDD. Ma…

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