Congedo per malattia: avvisare il datore di lavoro il prima possibile
Il lavoratore in congedo per malattia deve prima di tutto e quanto prima informare il suo datore di lavoro. Indipendentemente dal mezzo utilizzato (telefono, posta elettronica, fax), beneficiano, salvo disposizioni contrattuali o contrattuali più favorevoli, di un periodo massimo di 48 ore per agire. Inoltre, è tenuto a giustificare la sua assenza inviando un certificato medico di congedo per malattia. Questo certificato (modulo Cerfa n ° 10170 * 04) è un documento redatto dalla Previdenza Sociale e completato dal medico in corso consultazione. Si compone di tre componenti: due sono destinate alla cassa malati primaria (CPAM), una al datore di lavoro.
Il certificato deve essere inviato al datore di lavoro (parte 3 del modulo) entro i termini previsti dal contratto collettivo o, in mancanza, entro un “termine ragionevole”. Per evitare qualsiasi contestazione, è quindi sempre preferibileinvia il tuo congedo per malattia entro 48 ore.
Allo stesso modo, hai solo 48 ore per inviare le parti 1 e 2 del tuo congedo per malattia al servizio medico della tua cassa malattia.
