Attività parziale: compensazione

Nell'attività parziale si paga ai dipendenti una retribuzione oraria corrispondente al 70% della loro retribuzione lorda. Dal 1 ° gennaio 2021, lo stipendio di riferimento utilizzato per calcolare l'indennità è limitato a 4,5 salario minimo.

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A meno che la misura non venga posticipata, il tasso dell'indennità di attività parziale aumenterà dal 70 al 60% a partire dal 1 ° febbraio 2021 nel caso generale.

Beneficiate di un'indennità forfettaria cofinanziata dallo Stato e da UNEDIC. In linea di principio, la tariffa oraria dell'indennità di attività parziale è fissata al 60% della retribuzione oraria lorda del dipendente interessato entro il limite del salario minimo di 4,5 ore. Questo tasso dovrebbe salire al 36% a partire dal 1 febbraio 2021.

Tuttavia, a seconda del settore di attività, potresti beneficiare di un tasso di copertura maggiore.

Ciò riguarda settori particolarmente colpiti dalle conseguenze economiche e finanziarie dell'epidemia di Covid-19, in particolare a causa della loro dipendenza dall'accoglienza pubblica.

I settori turistico, alberghiero e della ristorazione beneficiano della modulazione dell'aliquota dell'indennità di attività parziale ma non sono gli unici. Questo elenco è stato nuovamente ampliato.

Ora possiamo distinguere diverse situazioni ...