Congedo retribuito: date imposte o modificate, congedo diviso
Fin dal primo confinamento, puoi richiedere ai tuoi dipendenti di prendere ferie retribuite (PC) e modificare le date di CP già convalidate senza dover rispettare le disposizioni previste dal Codice del lavoro o dai tuoi contratti collettivi (contratto aziendale, collettivo).
Ma attenzione, questa possibilità è inquadrata. Istituito con ordinanza del 25 marzo 2020, è soggetto all'applicazione di un contratto collettivo che autorizza, entro il limite di 6 giorni di ferie retribuite, e rispettando un termine di preavviso che non può essere ridotto a meno di un giorno sereno :
decidere in merito alla fruizione dei giorni di ferie acquisiti, anche prima dell'apertura del periodo durante il quale si intendono fruire; o di modificare unilateralmente le date per le ferie retribuite.
Un contratto collettivo può anche autorizzarti:
frazionare il congedo senza dover ottenere il consenso del dipendente; fissare le date del congedo senza dover concedere congedi simultanei ai collaboratori e ai soci vincolati da patto di solidarietà civile che operano nella vostra azienda.
In origine, il periodo ...
