Hai subito una perdita durante il periodo di disoccupazione parziale a causa della crisi sanitaria. Sei stato pagato solo fino al 70% del tuo stipendio anche se, su richiesta del tuo datore di lavoro, hai effettivamente lavorato, in azienda o in telelavoro, e / o sei stato costretto a prendere giorni di ferie. lasciare o RTT oltre la quota autorizzata. Tuttavia, dovresti aver ricevuto il 100% della tua retribuzione.

Ti consigliamo di chiedere al tuo datore di lavoro la regolarizzazione del pagamento per questo orario di lavoro effettivo (ed eventualmente permessi o RTT presi in aggiunta alla quota autorizzata), spiegandogli che è stato trattato, a torto, nell'ambito del regime di disoccupazione. parziale e fornendo prove.

Segnalalo internamente ... o direttamente esternamente

Fa orecchie da mercante? Contatta il comitato sociale ed economico (CSE) della tua azienda o un rappresentante del personale. Se non c'è un rappresentante del personale, informa il datore di lavoro che dovrai contattare l'ispettorato del lavoro o la direzione regionale per le imprese, la concorrenza, i consumi, il lavoro e ...