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Quando lasci un'attività, ti dovrebbe essere restituito un saldo da qualsiasi account. Questa procedura si applica, sia che si tratti di un licenziamento, di una violazione contrattuale, di un pensionamento o di una dimissione. Il saldo di qualsiasi conto è un documento che riassume le somme che il tuo datore di lavoro deve pagarti quando il tuo contratto di lavoro viene ufficialmente sciolto. Secondo la normativa deve essere esibito in duplice copia e contenere tutti i dettagli riguardanti le somme rimesse (stipendio, premi e indennità, spese, giorni di ferie retribuite, preavviso, provvigioni, ecc.). In questo articolo, scopri i punti chiave di qualsiasi saldo del conto.

Quando il datore di lavoro deve fornirti il ​​saldo di un conto?

Il tuo datore di lavoro deve darti una ricevuta per il saldo di qualsiasi conto quando il tuo contratto è ufficialmente scaduto. Inoltre, il saldo di qualsiasi conto può essere restituito quando lasci l'azienda se sei esente da preavviso, e ciò senza attendere la scadenza di detto periodo. In ogni caso, il tuo datore di lavoro deve restituirti il ​​saldo di qualsiasi conto non appena è pronto.

Quali sono le condizioni per la validità del saldo di un conto?

Il saldo di qualsiasi conto deve soddisfare diverse condizioni imperative per essere valido e avere un effetto di scarico. Deve essere datato al giorno della sua liberazione. È inoltre obbligatorio che sia firmato dal dipendente con la nota ricevuta per il saldo di qualsiasi conto, scritta a mano. È anche importante che menzioni il periodo di prova di 6 mesi. Infine la ricevuta dovrà essere redatta in 2 copie, una per l'azienda e l'altra per te. Oltre il periodo di 6 mesi, le somme di cui il dipendente avrebbe dovuto beneficiare non possono più essere reclamate.

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È possibile rifiutarsi di firmare il saldo di qualsiasi conto?

La legge è chiara: il datore di lavoro ha l'obbligo di pagare le somme dovute, senza indugio. Anche se rifiuti di firmare il saldo di qualsiasi conto, ciò non significa che dovresti andartene a mani vuote.

Qualsiasi tentativo di spingerti a firmare il documento è punibile dalla legge. Niente ti obbliga a firmare qualcosa. Soprattutto se trovi carenze nel documento.

Tieni presente che è del tutto possibile contestare gli importi inseriti nel saldo di qualsiasi conto. Se hai depositato la tua firma, hai 6 mesi per inviare il tuo reclamo.
D'altra parte, se ti sei rifiutato di firmare la ricevuta, hai un anno per contestare il saldo di qualsiasi account.

Inoltre, i parametri relativi al contratto di lavoro sono soggetti ad un periodo di 2 anni. Infine, le obiezioni relative a una componente salariale devono essere presentate entro 3 anni.

I passaggi da seguire per contestare un saldo di qualsiasi account

Si noti che il rifiuto di un saldo per qualsiasi conto deve essere inviato al datore di lavoro mediante lettera raccomandata con avviso di ricevimento. Questo documento deve contenere i motivi del tuo rifiuto e le somme in questione. Puoi risolvere la questione amichevolmente. Inoltre, è possibile sottoporre la pratica al Prud'hommes se il datore di lavoro non ti dà risposta a seguito dei reclami che hai formulato entro i termini imposti.

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Ecco una lettera di esempio per contestare l'importo della ricevuta del saldo di qualsiasi account.

Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Tél. : 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Sig.ra,
funzione
Indirizzo
Cap

A [City], il [Date

Lettera raccomandata AR

Oggetto: contestazione dell'importo raccolto per il saldo di qualsiasi conto

Sig.ra,

Dipendente della tua azienda dal (data di assunzione) come (posizione ricoperta), ho lasciato le mie funzioni dal (data), per (motivo della partenza).

Come risultato di questo evento, mi hai emesso una ricevuta per qualsiasi saldo del conto in data (data). Questo documento dettaglia tutte le somme e le indennità dovute a me. Dopo aver firmato questa ricevuta, mi sono accorto di un tuo errore. Effettivamente (spiega il motivo della tua controversia).

Le chiedo quindi di apportare una correzione e di pagare l'importo corrispondente. La esorto inoltre a tenere conto della serietà e dell'urgenza del mio approccio.

Soggetto a tutti i miei diritti passati e futuri, accetti, signora, i miei migliori saluti.

 

                                                                                                                            Firma

Ed ecco una lettera di esempio per confermare la ricezione di un saldo di qualsiasi conto

Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Tél. : 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Sig.ra,
funzione
Indirizzo
Cap

A [City], il [Date

Lettera raccomandata AR

Oggetto: avviso di ricevimento del saldo di qualsiasi conto

Io sottoscritto (Nome e cognome), (indirizzo completo), dichiaro sul mio onore di aver ricevuto questo (data di ricevimento) il mio certificato di lavoro, a seguito di (motivo della partenza). Per il saldo di qualsiasi conto, riconosco di aver ottenuto la somma di (importo) euro dopo la risoluzione del mio contratto a (luogo) il (data).

L'importo percepito è così suddiviso: (dettagliare la natura di tutte le somme indicate nella ricevuta: bonus, indennità, ecc.).

Questa ricevuta del saldo per qualsiasi conto è stata prodotta in duplice copia, una delle quali mi è stata data.

 

Fatto a (città), il (data esatta)

Per il saldo di qualsiasi conto (da scrivere a mano)

Firma.

 

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Questo tipo di approccio riguarda tutti i tipi di contratti di lavoro, CDD, CDI, ecc. Per ulteriori informazioni, non esitate a chiedere consiglio a un esperto.

 

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