Al MAIF, l'umanesimo, la democrazia e la solidarietà sono al centro della modello mutualisticoe. In effetti, tutti questi valori sono portati dagli impegni di questa mutua, degli amministratori e degli agenti, dei dipendenti e persino dei membri eletti dell'assemblea generale. L'approccio CSR di MAIF è supportato da tutte le attività dell'azienda. Ma allora come funziona il dirigente presso MAIF ?

Cos'è MAIF?

MAIF nasce nel 1934 nel mezzo di una Francia tormentata da scandali finanziari e crisi sociali. Questo è semplicemente nato quando gli insegnanti deciso di inventare a mutuo indipendente dalle società capitaliste che hanno pompato i loro soldi senza guadagnare nulla in cambio. Questa mutua è stata denominata "Mutuelle d'assurance automobile des teachers de France". Quando è stato creato, contava già poco più di 300 membri, di cui 13 donne. questo mutua assicurazione ha deciso di centrarsi e di prendere come unico e unico principio l'essere umano. Pertanto, ogni membro è assicuratore e assicurato allo stesso tempo. Questo è ciò che l'ha spinta a proporre un modello di fondo comune completamente diverso di quelli che esistono, la fiducia e l'umanitarismo hanno reso MAIF così tanto successo oggi.

Oggi i principi della MAIF non sono cambiati, migliorarono e si svilupparono ulteriormente, per non dimenticare nessuna categoria di persone della società.

Il 37.50% delle azioni dell'organo di governo è indossato dalle donne, e il 41.67% delle quote nel consiglio di amministrazione è rappresentato da donne. Sfortunatamente, queste cifre non si trovano così spesso in altre società.. MAIF dimostra così la sua integrità.

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Funzionamento e gestione dei membri MAIF

Alla MAIF non esiste una politica degli azionisti, la società agisce da sola beneficio dei suoi membri. Pertanto, assegna ai più investiti un ruolo predominante, il comportamento e l'impegno di tutti i membri porta a un'ottima intesa all'interno del gruppo di lavoro. Gli attivisti MAIF sono permanentemente attivi in tutte le regioni della Francia, sono in contatto diretto con i membri, il che facilita notevolmente i compiti da svolgere. Il loro impegno si esercita in perfetta complementarità con i dipendenti, con la stessa prospettiva e le stesse ambizioni al servizio dei soci.

Al fine di promuovere i principi della RSI (responsabilità sociale d'impresa) cari alla MAIF, i dipendenti hanno capito che devono prima applicarli a se stessi. È proprio per questo motivo che MAIF ha impegnata ad integrare i principi della RSI in tutte le attività necessarie al buon funzionamento della sua attività:

  • politica ambientale,
  • compenso esecutivo o politica di acquisto,
  • politica sociale.

MAIF ha obiettivi ambientali globali impegnato. Si sforza di minimizzare il più possibile gli impatti derivanti da tutte le sue attività, sostenendo nel contempo iniziative di sensibilizzazione all'interno della società. Ma anche, sfruttando al meglio e sostenendo tutti i suoi membri impegnata in offerte e servizi innovativi al servizio dello sviluppo sostenibile e dell'ambiente. Il mutuo MAIF impegnati nello sport, istruzione e cultura attraverso il sostegno di numerose iniziative. Ad esempio, l'assicuratore si prende la libertà di sostenere gli studenti universitari nella loro formazione di primo soccorso.

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Gli assicuratori accompagnano anche gli organizzatori ei vertici dell'UNSS, senza dimenticare gli arbitri. Pertanto, per MAIF, è importante promuovere tutte le discipline che aiuterebbe tutti a fiorire nella vita e a dimenticare lo stress quotidiano.

Una politica di governo democratico

All'interno del MAIF, il i membri eleggono i propri delegatis stessi, che a loro volta eleggono i membri del consiglio di amministrazione. Il presidente è scelto tra i membri di questo consiglio. Il direttore generale attua la strategia che l'azienda deve seguire. Pertanto, il MAIF è definito come essere uun'organizzazione democratica, che garantisce una profonda conoscenza degli interessi dell'azienda. Così, arriviamo alla fine dei nostri chiarimenti su la politica per l'organizzazione dei membri del MAIF.