Parti per l'avvio di un'attività, modello di lettera di domanda gratuito

Vuoi creare o rilevare un'azienda, che si tratti di una SAS, una SASU, una SARL o altro, mantenendo il tuo attuale lavoro? Si noti che qualsiasi dipendente ha il diritto di prendere un congedo per la creazione o l'acquisizione di un'impresa. Inoltre, è necessario tenere conto di alcune disposizioni. Ecco le procedure da seguire per una richiesta di ferie per avviare o rilevare un'impresa. Ti verrà anche fornita una lettera di richiesta di esempio.

Come procedere con una richiesta di ferie retribuite per creazione di impresa?

Quando lavori per un'azienda, potresti avere un piano per avviare un'impresa. Tuttavia, richiede un po 'di tempo libero da parte tua. Il punto è che non vuoi lasciare il tuo attuale lavoro, ma vuoi il tempo per completare il tuo progetto. Sappi poi che qualsiasi dipendente può beneficiare di un congedo per creare un'azienda.

In conformità con l'articolo, L3142-105 del Codice del lavoro modificato dall'articolo 9 della legge n ° 2016-1088, dell'8 agosto 2016, puoi effettivamente richiedere il permesso al tuo datore di lavoro. Inoltre, la tua richiesta sarà soggetta a determinate condizioni.

Per beneficiare di questo congedo, devi innanzitutto avere un'anzianità di 2 anni nella stessa azienda o nello stesso gruppo e non averne usufruito negli ultimi 3 anni. Devi anche avere come progetto una creazione d'impresa che non sia in concorrenza con quella in cui stai attualmente lavorando.

Tuttavia, puoi determinare il fileil permesso di cui hai bisogno a condizione che non superi 1 anno. Puoi anche rinnovarlo per un altro anno. Tuttavia, non riceverai più uno stipendio durante questo periodo, a meno che tu non abbia optato per un lavoro part-time. Detto questo, puoi richiedere un riporto del saldo delle ferie pagate.

Come procedere con una richiesta di ferie retribuite per creazione di impresa?

Per richiedere il congedo per la creazione o l'acquisizione di un'impresa o per semplificare il CCRE, devi avvisare il tuo datore di lavoro almeno 2 mesi prima della data della tua partenza in congedo, senza dimenticare di menzionarne la durata. Si noti, tuttavia, che le scadenze e le condizioni per ottenere il congedo sono stabilite da contratto collettivo all'interno dell'azienda.

Per ottenere il CCRE, è quindi necessario scrivere una lettera in cui si richiede il permesso per la creazione di impresa. Devi quindi inviarlo al tuo datore di lavoro per posta utilizzando una lettera raccomandata con avviso di ricevimento o per e-mail. La tua lettera menzionerà quindi lo scopo preciso della tua richiesta, la data di partenza in ferie e la sua durata.

Una volta che il tuo datore di lavoro riceve la tua richiesta, ha 30 giorni per rispondere e avvisarti. Tuttavia, può rifiutare la tua richiesta se non hai soddisfatto le condizioni necessarie. Il rifiuto può avvenire anche se la tua partenza ha una conseguenza nello sviluppo dell'azienda. In questo caso, hai 15 giorni di tempo dal ricevimento del rifiuto di presentare un reclamo al tribunale del lavoro se non accetti questa decisione.

Inoltre, nel caso in cui il tuo datore di lavoro accetti la tua richiesta, deve informarti del loro accordo entro 30 giorni dal ricevimento. Superate tale termine e in caso di mancata manifestazione del vostro datore di lavoro, la vostra richiesta sarà considerata accolta. Tuttavia, la tua partenza può essere posticipata per un massimo di 6 mesi dalla data di richiesta di partenza. È soprattutto nel caso in cui questo viene fatto nello stesso periodo di quello di altri dipendenti. Questa pratica viene adottata al fine di garantire il regolare svolgimento dell'attività.

E dopo il permesso?

Innanzitutto, puoi scegliere tra rescindere il contratto di lavoro o continuare a lavorare. Pertanto, devi informare il tuo datore di lavoro del tuo desiderio di tornare a lavorare almeno 3 mesi prima della fine del congedo. Nel primo caso, puoi recedere dal contratto senza preavviso, ma ricevendo un risarcimento al posto del preavviso.

Nel caso in cui tu abbia scelto di continuare a lavorare in azienda, puoi tornare alla tua vecchia posizione o una posizione simile, se necessario. I tuoi vantaggi saranno quindi gli stessi di prima della partenza in ferie. Puoi anche trarre vantaggio dall'allenamento per riabilitarti se necessario.

Come scrivere una lettera di permesso per la creazione di impresa?

La tua richiesta CCRE deve menzionare la tua data di partenza, la durata desiderata del tuo congedo e la natura precisa del tuo progetto. È quindi possibile utilizzare i seguenti modelli per una richiesta di ferie e per una richiesta di rientro al lavoro.

Per una richiesta CEMR

Julien dupont
75 bis rue de la grande porta
75020 Paris
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Sir / Madam,
funzione
Indirizzo
Cap

A [City], il [Date]

Lettera raccomandata con ricevuta di ritorno

Oggetto: richiesta di partenza in congedo per creazione di impresa

Caro

Essendo un dipendente nella tua azienda, da [data], attualmente occupo la posizione di [tua posizione]. Tuttavia, ai sensi dell'articolo L. 3142-105 del Codice del lavoro, vorrei poter beneficiare di un congedo per creazione di impresa, la cui attività sarà basata su [specifica il tuo progetto].

Sarò quindi assente da [data di partenza] a [data di ritorno], quindi per un periodo di [specificare il numero di giorni di assenza], se lo permettete.

In attesa di una sua decisione, si prega di accettare, Signora, Signor ... l'espressione della mia profonda stima.

 

Firma.

 

In caso di richiesta di recupero

Julien dupont
75 bis rue de la grande porta
75020 Paris
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Sir / Madam,
funzione
Indirizzo
Cap

A [City], il [Date]

Lettera raccomandata con ricevuta di ritorno

Oggetto: richiesta di reintegrazione

Caro

Sono attualmente in licenza per avviare un'attività da [data di partenza].

Con la presente la informo del mio desiderio di riprendere il mio precedente lavoro nella vostra azienda, autorizzato dall'articolo L. 3142-85 del Codice del lavoro. Se, tuttavia, la mia posizione non è più disponibile, vorrei assumere una posizione simile.

La fine del mio congedo è prevista per [data di ritorno] e sarò quindi presente da quel giorno.

Voglia accettare, signora, signore, nell'espressione della mia profonda stima.

 

Firma.