Attività parziale: il regime di common law
La tariffa oraria per il calcolo dell'indennità parziale di attività di common law resta fissata al 60% dello stipendio lordo di riferimento, limitato a 4,5 salario minimo orario.
L'aliquota applicata per il calcolo della retribuzione corrisposta al dipendente è mantenuta al 70% della retribuzione lorda di riferimento, limitatamente alla retribuzione minima di 4,5 ore fino al 30 aprile.
Ciò che rende dipendente un residuo, per i datori di lavoro dipendenti dal sistema di common law, del 15%. Questo livello di supporto è, per il momento, previsto fino al 30 aprile.
Il tasso del 36% dell'indennità di attività parziale dovrebbe teoricamente applicarsi dal 1 ° maggio 2021.
Attività parziale: settori protetti (allegati 1 e 2 o S1 e S1bis)
Datori di lavoro la cui attività principale compare su:
l'elenco di cui all'appendice 1 o S1 che comprende in particolare i settori del turismo, alberghiero, ristorazione, sport, cultura, trasporto passeggeri ed eventi; l'elenco denominato allegato 2 o S1bis che raggruppa i cosiddetti settori affini e la cui attività principale compare nell'allegato 2 e che ha subito un certo decremento del ...
