La tua azienda sta vivendo dei cambiamenti nel suo settore di attività? Che tu sia un datore di lavoro o un dipendente, Collective Transitions ti supporta per avviare una riqualificazione verso i promettenti mestieri del tuo territorio, in modo sereno e sicuro. Questo sistema fa parte del piano France Relance.

Distribuito dal 15 gennaio 2021, Collective Transitions consente alle aziende di anticipare i cambiamenti economici nel proprio settore e di supportare i propri dipendenti volontari a riqualificarsi in modo sicuro, sereno e preparato. Questi dipendenti, pur mantenendo la propria retribuzione e il contratto di lavoro, beneficiano di una formazione finanziata dallo Stato, con l'obiettivo di accedere a una promettente professione nello stesso bacino di utenza.

Cos'è una professione promettente?

Si tratta di professioni emergenti derivanti da nuovi campi di attività o professioni in tensione in settori che faticano a reclutare.

Come posso conoscere le professioni promettenti nella mia regione?

Al fine di identificare correttamente i mestieri promettenti nei territori, gli elenchi sono redatti dalla Direccte sentito il Comitato Regionale per l'Occupazione, l'Orientamento e la Formazione Professionale (CREFOP). Un obiettivo: dare la priorità al finanziamento dei percorsi di carriera dei dipendenti che entrano in questo nuovo sistema verso queste professioni.
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