מסמכים שנמסרו לעובד בעת עזיבת החברה
לא משנה שיטת הסיום (התפטרות, סיום חוזי, פיטורים, סיום חוזה לתקופה קצובה וכו '), אתה נדרש לספק לעובדך מסמכים שונים עם עזיבת החברה:
תעודת העבודה; תעודת מרכז התעסוקה. בדומה לתעודת העבודה, יש להעמיד אותה לרשות העובד; יתרת כל חשבון: זהו מלאי הסכומים ששולמו לעובד עם סיום חוזה העבודה שלו. האחרון חייב לכתוב במו ידיו את המילים "ליתרה של כל חשבון" או "טוב לקבלת הסכומים שנאספו בכפוף לגבייה" ולחתום ולתארך אותו; הצהרת הסיכום של חסכונות עובדים אם מדובר בחברה שלך (קוד העבודה, ארט ל '3341-7). הצהרת סיכום של חסכונות עובדים מועשרת במידע חדש
דו"ח בית המשפט לביקורת 2019 מדגיש מלאי של חוזי פנסיה משלימים או אופציונליים שלא חוסלו לאחר גיל 62. זה מייצג 13,3 מיליארד יורו.
נראה גם שתופעה זו של ירידת חוזים עולה עם הוותק שלהם. הראשי
