הדפסה, PDF & דוא"ל

תלוי בחברה ובהקשר המקצועי, זה יכול להיות פחות או יותר קשה לבקש חופשה. עם זאת, כל החברות דורשות בקשה בכתב לכל חופשה שתתקבל: לכן זהו צעד הכרחי. יכול גם לעשות את זה טוב! להלן מספר טיפים.

מה לעשות כדי לבקש חופשה

כאשר אתה מבקש חופשה בדוא"ל, חשוב לציין בבירור את תאריך התקופה הנוגעת בדבר, כך שלא תהיה עמימות. אם התקופה כוללת חצי יום, הבהירו כך שהמעסיק שלכם לא ימתין לחזרתכם בבוקר כשתחזרו רק אחר הצהריים, למשל!

עליך להישאר מנומס ולבבי, כמובן, ולהישאר פתוח לדיון למקרה שהתערבות תתערב בתקופה עדינה (אפשרות של מהבית, מינוי של עמית שיחליף אותך ...).

מה לא לעשות כדי לבקש לעזוב

אל תתרשם מהטלת התאריך: זכור שזה א יישום לעזוב, אתה אמור לעבוד עד שיש לך אימות של הממונה שלך.

עוד מלכודת: צור מייל עם משפט אחד בלבד המודיע רק על תקופת החופשה הרצויה. יש להצדיק את החופשה לכל הפחות, במיוחד אם מדובר בחופשה מיוחדת כמו חופשת לידה או מחלה.

תבנית אימייל עבור בקשת חופשה

הנה מודל של דוא"ל כדי להפוך את בקשתך לחופשה בשל טופס, לקחת את הדוגמה של עובד בתקשורת.

נושא: בקשה לחופשה בתשלום

אדון / גברת,

לאחר שרכשתי את מספר ימי החופשה המשולמת במשך השנה [שנת הפניה], הייתי רוצה לקחת [מספר ימי] חופשה במשך התקופה מ [תאריך] ל [תאריך]. כהכנה להיעדרות זו, אני מתזמן את פעולות התקשורת המתוכננות לחודש [חודש] כדי לשמור על קצב טוב.

אני מבקש בזאת את הסכמתך להיעדרות זו ובבקשה הנך מחזיר לך את אישורך בכתב.

בכבוד רב,

[חתימה]
READ  שלח אימייל לממונה עליך: באיזו נוסחה מנומסת להשתמש?