מתוכנן מאמר L4131-3 של חוק העבודה, זכות נסיגה מאפשר לעובד לעזוב את עבודתו או לסרב להתיישב שם, ללא הסכמת מעבידו. כדי לממש אותו, הוא ודאי קודם לכן התריע על מעסיקו "כל סיטואציה בעבודה שיש לו סיבה סבירה להאמין שהיא מציגה סכנה חמורה וקרובה על חייו ובריאותו וכן על כל פגם אותו הוא רואה במערכות ההגנה..
העובד אינו צריך להוכיח כי אכן קיימת סכנה אך עליו לחוש מאוים. הסיכון יכול להיות מיידי או להתרחש בקרוב. המעסיק אינו רשאי לנקוט בסנקציה או בניכוי שכר כנגד עובד שמימש באופן לגיטימי את זכות הנסיגה שלו.
מצב שניתן להעריך על בסיס כל מקרה לגופו
"רק שופט בית הדין לעבודה מוכשר לומר האם העובד לגיטימי או לא לממש את זכות הנסיגה שלו", הסביר ל תיק משפחתילפני ההסתגרות הראשונה באביב, עורך הדין Me Eric Rocheblave המתמחה בדיני עבודה. זהו מצב המוערך על בסיס כל מקרה לגופו. "אננה
