אחראית על היחסים של IFOCOP עם רושמים, אמנדין פאוצ'ר עבדה במשך תקופה ארוכה כיועצת בחברת ייעוץ למשאבי אנוש. היא שומרת על גישה אנושית ומומחית המאפשרת לה היום לתמוך במועמדים לניידות מקצועית בכיוון הנכון, במיוחד כאשר יש צורך לעבור את תיבת ההכשרה.
אמנדין, יחד עם מבני השותפים של IFOCOP, אתה מוביל באופן קבוע פגישות מידע לעובדים בתקופות של ניידות מקצועית. מה אם כן המסר שלך אליהם?
המסר כמובן מסתגל לקהל, אבל אני מתחיל להזכיר דבר מהותי אחד: הכשרה מחדש, אי אפשר לאלתר אותו. זה דורש השתקפות, זמן, קצת עבודת הכנה, הקרבות ... זה מעשה של מחויבות. אתה לא מתעורר בבוקר טוב אחד ואומר לעצמך "היי, מה אם אני מחליף עבודה? ".
נניח שזה המצב.
במקרה זה, כדי להימנע מכל אכזבה, אני ממליץ בחום לברר לגבי מציאות השוק וההתאמות שיש לבצע בהתאם, כך שההסבה מחדש תהיה מנוף של יכולת תעסוקה. זה אולי נראה לך קצת מפתיע, אבל לעתים קרובות אני עונה לעתיד
