הדפסה, PDF & דוא"ל

פיטורים כלכליים מנוסים לרוב בצורה גרועה. אך מנוהל היטב, זה יכול להיות קרש קפיצה לקראת התחדשות מקצועית, בתנאי שיש לנו את המפתחות לקפוץ לאחור, כמובן, אך גבוה יותר ובכיוון "הגיוני". ההוכחה היא בעדותה של מארי (31), קוסמטיקאית לשעבר וכיום עוזרת מכירות בהוטס דה פראנס.

קצב חייה של מארי הוא כמו נוסחת IFOCOP שבחרה להתחיל בהכשרה המקצועית שלה: IN-TEN-SIF. כהוכחה, ישנם עדיין 18 חודשים, היא הקדישה את עצמה לגוף ולנפש לתפקידה כראש מרכז אסתטיקה בליל והחלה להרהר בשינויים שיש לבצע כדי ליישב טוב יותר את החיים האישיים והמקצועיים לאירוע משמח: לידתו של הבת שלו. אלא שאירוע לא צפוי אחר יהפוך את הדברים ... המכון שמעסיק את מארי נמצא בקשיים ומוצא את עצמו נאלץ להמשיך במספר פיטורים כלכליים. מארי מוצאת את עצמה רשומה כמבקשת עבודה במסגרת חוזה אבטחה מקצועי (CSP) בפול אמפלוי. אבל היא לא מתכוונת לגרום למצב זה להימשך לנצח.

תִשׁאוּל

מהר מאוד, היא עושה את ההתבוננות שלה, כפי שהיא הסכימה לנו

READ  לאירופה של הכנסה: כנס "מדיניות הכללה בתגובה לאתגרי ההתאוששות"