העברת שעות DIF ל- CPF: תזכורות
מאז 2015, חשבון האימון האישי (CPF) מחליף את הזכות האישית לאימון (DIF).
באנשים שהיו שכירים בשנת 2014, באחריותם לנקוט בצעדים הדרושים להעברת זכויותיהם במסגרת ה- DIF לחשבון ההדרכה האישית שלהם. טרנספוזיציה ל- CPF אינה אוטומטית.
אם עובדים לא ינקטו צעד זה, זכויותיהם הנרכשות יאבדו לצמיתות.
אתה צריך לדעת שבמקור, ההעברה הייתה צריכה להתבצע לא יאוחר מ- 31 בדצמבר 2020. אך הוענק זמן נוסף. לעובדים הנוגעים בדבר יש עד 30 ביוני 2021.
העברת שעות DIF ל- CPF: חברות יכולות להודיע לעובדים
על מנת ליידע את בעלי הזכויות על ה- DIF, משרד העבודה פותח קמפיין הסברה בקרב עובדים, כמו גם חברות, התאחדות מקצועית ושותפים חברתיים.
בתנאים מסוימים, עד ליום 31 בדצמבר 2014, עובדים יכלו לרכוש עד 20 שעות זכאות DIF בשנה, עד למקסימום של 120 שעות מצטברות.
משרד העבודה מציין כי עבור אדם שמעולם לא השתמש בזכויותיו, הדבר יכול לייצג ...
