הערב העיקרי לכבוד חירויות הפרט והקולקטיב בחברה, נציג העובדים היה זה מכבר גיבור מרכזי בייצוג עובדים. במשימה לייצג את הצוות בפני המעסיק ולהעביר את התלונות הטמונות ביחסי העבודה, היה נציג הצוות בן שיח מיוחס של המעסיק. כשהיא נעלמה בתום השיפוץ של מוסדות נציגי הצוות, המשימה המוטלת עליה משולבת כיום בתחום כשירותה של הוועדה החברתית והכלכלית (עבודה ג ', ארט ל' 2312-5).
על מנת שנציגי הצוות יוכלו למלא תפקיד זה, קוד העבודה מכיר בזכות להזהיר אותם: כאשר הם מבחינים, "במיוחד באמצעות מתווך של עובד, כי יש פגיעה בזכויות הפרטים, לבריאותם הגופנית והנפשית או לחירויות הפרט בחברה שלא היו מוצדקות מטבעם של המשימה שתושג ולא יחסינה עם המטרה המבוקשת "(C. trav., art. L. 2312-59 ו- L. 2313 -2 anc.), החברים הנבחרים ב- CSE מודיעים מייד למעסיק. לאחר מכן יש לפתוח בחקירה. במקרה של כישלון המעסיק או אי התאמה במציאות ההפרה, העובד או נציג הצוות אם העובד הנוגע בדבר הודיע על ידי
