זו מציאות היום, אנחנו לא מבלים את כל חיינו בחברה אחת.
לכן, כאשר מתעורר הרגע או הרצון לשנות קריירות, מתעוררת שאלת הערכת הכשירות.
זהו צעד חשוב כאשר אתה רוצה לשנות את הקריירה שלך או שאתה רוצה לפתח פרויקט מקצועי.
אז הנה טיפים 7 לשים את הסיכויים בצד שלך כדי להצליח הערכת הכישורים שלך.
למה לעשות הערכה מיומנויות?
הערכה מיומנויות ניתן לעשות בכמה נקודות בחיים המקצועיים שלך.
אם אתם אומרים לעצמכם, "אני נמצא במקום העבודה שלי ואני רוצה לברוח מהשיגרה". "אני רוצה יותר איזון בין החיים המקצועיים והאישיים שלי". או "אני רוצה לשנות את עצמי ולשנות את הקריירה שלי" זה הזמן הנכון? "אז הערכה של מיומנויות נדרשת.
ברגע שאתה לא יכול להפוך את השאלות האלה לפעולות, הערכת מיומנויות יכול לעזור לך לראות בצורה ברורה יותר על תוכנית הקריירה שלך.
טיפ # 1: ערוך מאזן בזמן הנכון
הפוך מאזן גיליון של מיומנויות לא יכול לאלתר, אתה צריך לתת 100%.
לדוגמה, אתה יכול לבחור את הזמן של השנה, כאשר הפעילות שלך היא לפחות אינטנסיבי.
הדבר החשוב הוא שיש זמן לחשוב בזהירות לקחת צעד אחורה על הקריירה שלך.
טיפ # 2: יש דו"ח המיומנויות שלך במימון
דו"ח מיומנויות עלויות בין 1200 ו 2000 יורו.
אתה יכול לממן את זה בעצמך, להשתמש DIF שלך (הזכות הפרטית אימון) או דרך עמלה Emploi.
טיפ # 3: בחירת הארגון הנכון
חשוב גם לבחור את הארגון יהיה אחראי על הערכת הכישורים שלך בידיעה כי הקשבה, מקצועיות ויכולת סינתזה חיוניים לאימון איכות.
טיפ # 4: הכנת טוב
מימוש הערכת הכישורים שלו היא לחזור על הקריירה שלו ואת הכישורים ללכת עם זה.
אתה גם צריך לקחת מלאי של אזורים למשוך אותך ללא כל הגבלות.
טיפ # 5: שקול את התוצאות
כאשר אתה מחליף עבודה או אפילו קריירה, יכולות להיות לכך השלכות על היבטים רבים של החיים, במיוחד מנקודת מבט משפחתית וכלכלית.
לכן חשוב, לאחר השלמת הפרויקט, כדי למדוד כראוי את ההשפעות שיובילו מקצועי reconversion.
טיפ # 6: בחן את השוק
המטרה היא לא למצוא עבודה מסוכן ולא יציב, אז לנצל את התמחויות כדי לבדוק את הסקטור ולראות אם זה דרך אמינה ובת קיימא.
טיפ # 7: הדגש את היכולות שלך
ההערכה מאפשרת, בין היתר, לבחון את כישוריו. אז זה טוב להשתמש בו אז לשפר את הכישורים שלך עם מעסיקים.
מגייס עלול להסס בכל הנוגע להעסקת אדם בהסבה מקצועית, המטרה היא להרגיע אותו ולהראות לו שיש לך את כל הכישורים הנדרשים למילוי התפקיד.
