ייעוץ לפיתוח מקצועי הוא סוג של עזרה המוצעת לכל האנשים הפעילים שרוצים לקבל רעיונות ברורים לגבי מצבם המקצועי. אלה ארגונים מורשים המנהלים מערכת זו. במהלך הפגישות, מחוץ לזמן העבודה שלך, עם יועץ הפניה. תוכלו להגדיר פרויקט מקצועי חדש ולהפיק תועלת מעצות כיצד ליישם אותו. זו ההזדמנות עבורך לבצע בחירות מושכלות בזכות עצתו של איש מקצוע. כל זה בחינם.

ייעוץ לפיתוח מקצועי: מסמך הסיכום

ייעוץ לפיתוח מקצועי מבוסס בעיקר על ראיון אינדיבידואלי, כלומר בהתאמה אישית. לכן תהיה לך גישה לעצות ומדריכים מעשיים המאפשרים לך לפתח ולבצע פרויקט מקצועי מציאותי. התבסס על כישוריך וניסיונך.

התחזוקה המתבצעת תמיד צריכה להוביל להכנת מסמך סיכום. זה ממלא תפקיד חשוב מאוד בהצלחת התמיכה. זה אפילו משמש נקודת התייחסות לאורך כל הקורס בזכות המידע החיוני שהוא מכיל.

לפיכך, מסמך זה מייצג אסטרטגיה המיושמת אשר מגיעה בצורות שונות, בין היתר, אפשרות לגישה להכשרה הזמינה ל- CPF (חשבון אימונים אישיים). שים לב שכל המוטבים מ- CEP יכולים להיות בעלי חשבון זה. זה אפילו מאפשר גישה קלה ומועילה לייעוץ לפיתוח מקצועי. שתי מערכות אלה משלימות למעשה, במיוחד עבור עובדים ובעלי תפקידים ציבוריים.

ההתקדמות של תמיכה ב- CEP

מהלך האימון לייעוץ לפיתוח מקצועי משתנה בין נושא למשנהו. על המדריך לפיכך מעל הכל לנסות להכיר אותך טוב יותר: זהותך, עבודתך, רמתך האינטלקטואלית, מעמדך החברתי, הרגליך, חוויותיך השונות.

למעשה, לכל מוטב יש רקע מקצועי משלו ולכן תמיכה ספציפית. יועץ ההפניה, כשמו כן הוא, אינו אמור לכפות עליך את דעתו. הוא רק צריך להדריך ולייעץ לך. אתה עוזר בהגדרת פרויקט מקצועי רציני. זה חייב להוביל להתפתחות קונקרטית. כדי להשיג זאת, המאמן משתמש בכל המשאבים הזמינים, כולל חוויותיו שלו.

לבסוף, במהלך תמיכה ב- CEP, ליועץ מוטלת המשימה לאמת את בחירת ההדרכה איתך, במידת הצורך. זה גם יעזור לך לתקצב את האתגר החדש שלך. ויגיד לכם את זכויותיכם במימוש הפרויקט.

המטרה היא להוביל אותך להצלחה. על שני הצדדים, כלומר היועץ והנושא הנתמך, להציב יעדים ספציפיים ומדידים.

 מי יכול להרוויח מעצות לפיתוח מקצועי?

ייעוץ לפיתוח קריירה מיועד לכל אדם פעיל, כלומר עובדים במגזר הציבורי, עובדים במגזר הפרטי, עובדים עצמאים, בעלי מלאכה ומחפשי עבודה.

אנשים המפעילים מקצוע ליברלי, צעירים שעוזבים בית ספר עם או בלי תעודה. גם עצמאיים מודאגים. כדי לגשת לתמיכה מסוג זה, כל שעליכם לעשות הוא לבקש זאת.

אם אתה עדיין סטודנט אבל כבר עובד. ייעוץ לפיתוח מקצועי מאפשר לך לשלב בהדרגה את עולם העבודה תוך המשך שיפור כישוריך במגזר הפעילות שלך. זה אותו דבר עבור אנשים פנסיונרים שרוצים להיכנס ליזמות, למשל.

אכן, CEP מהווה מכשיר מותאם אישית וחינמי אליו אנשים פעילים או מובטלים יכולים לגשת. זה מוצע על ידי אנשי מקצוע מנוסים שתמיכתם נעשית בסודיות מוחלטת. העצות המוצעות נותרות כמובן סודיות. כך גם בכל המידע האישי הנוגע למוטב.

אילו גופי CEP מורשים

לא כל הנהנים מעצות פיתוח מקצועי הם בעלי אותו מצב. עליהם לפנות לגוף מורשה מ- CEP, על פי המקרים שלהם.

הארגונים המוסמכים לספק שירות מקצועי מסוג זה הם עבודה בכובע, לכל הנכים, המשימה המקומית, מרכז התעסוקה והאגודה להעסקת מנהלים או Apec.

שימו לב כי לעובד יש את הזכות ליהנות מייעוץ פיתוח מקצועי מבלי לבקש את אישורו של מעסיקו. הוא צריך לקבוע פגישה רק עם יועץ, רצוי עם זה של ה-אפק אם הוא ממלא תפקיד ניהולי בחברה שלשמה הוא עובד.

עבור עובדים רגילים שאינם מנהלים הם יכולים לפנות ליועצים המקצועיים של ועדות משותפות בין-מקצועיות או CPIR.

לבסוף, על המעסיקים ליידע את עובדיהם על האפשרות ליהנות מייעוץ לפיתוח מקצועי. הם יכולים לעשות זאת בכל עת (במהלך ראיון עבודה או במהלך פגישות תקופתיות או חריגות וכו ').

ההקשרים שבהם השימוש ב- CEP יועיל לכם מאוד

יש צורך לפנות לייעוץ פיתוח מקצועי בהקשרים ספציפיים מסוימים. אתה עובר תקופה של מעבר מקצועי. אתה רוצה לצפות בניידות מקצועית או בהעברת שירותים אפשרית. אתה חושב לפתוח עסק או להשתלט עליו.

נסיבות אלה מהוות רגעים עדינים. ייעוץ ועזרה מקצועיים יכולים רק להועיל. ויחסוך לך הרבה בעיות שלא היית חושב עליהן.