"פרויקט המעבר המקצועי" (PTP) מאפשר לכל העובדים לגייס את שלהם חשבון אימונים אישיים(CPF) ביוזמתו, על מנת לבצע פעולת הכשרה מאשרת לשינוי מקצוע או מקצוע.


במהלך פרויקט המעבר המקצועי נהנה העובד מחופשה ספציפית שבמהלכה חוזה העסקתו מופסק. שכרו נשמר בתנאים מסוימים. מערכת זו החליפה את חופשת הכשרה אישית (CIF).


ועדות בין-מקצועיות משותפות אזוריות (CPIR) - עמותות "Transitions Pro" (ATpro), הנקראת גם Transitions Pro, בוחנת בקשות לתמיכה כספית בפרויקטי מעבר מקצועיים. הם מכסים את עלויות החינוך, את התגמול, ובמקרה רלוונטי, עלויות נלוות מסוימות הקשורות להכשרה.


כדי להיות מודרך בבחירת הסבה מקצועית ובמילוי תיקו, העובד יכול ליהנות מתמיכה של יועץ פיתוח קריירה (CEP). ה-CEP מודיע, מנחה ועוזר לעובד להמציא את הפרויקט שלו. הוא מציע תוכנית מימון.


בתום מסלול הכשרתו מסתיימת השעיית החוזה של העובד. הוא חוזר לעמדת העבודה שלו או

המשך לקרוא את המאמר באתר המקורי →

READ  איך לשמור על רמה טובה באנגלית ... כשאין לך אפשרות לדבר את זה?