גיבשו מכתב בקשה לניידות מרצון מאובטחת

ניידות וולונטרית מאובטחת או MVS היא מערכת שהוקמה כדי לאפשר לעובד לעזוב זמנית את עבודתו כדי לבצע פעילות בתוך חברה אחרת. עם זאת, הוא שומר על האפשרות לחזור לתפקידו בחברה המקורית שלו, לתקופה מוגדרת. התנאים הקשורים לאבטחת ניידות מרצון, שונים מחופשת ניידות, מפורטים בסעיף L1222 לחוק העבודה. אמצעים אלה מיועד לעובדים ששירתו את החברה שנתיים רצופות או לא. זה חל על חברות המעסיקות לפחות 2 עובדים. אם העובד לא חוזר לאחר הזמן המוסכם, הדבר ייחשב כהפרת חוזה. הליכי ההתפטרות אינם משתנים. בנוסף, לא תהיה הודעה לכבד.

כיצד להגיש בקשה לניידות מרצון מאובטחת

באופן כללי, אין לפורמליות יוצאת דופן. מצד שני, חשוב שהעובד יגיש מכתב רשום עם אישור קבלה. המעסיק אינו מחויב להשיב לבקשת העובד במסגרת זמן מוגדרת. עם זאת, אם העובד משיג שני סירובים רצופים, זכותו לבקש הכשרה במסגרת CPF המעבר המקצועי. מכל מקום, המעסיק אינו מחויב לפרט את סיבת סירובו.

אם החברה תסכים, אז ייערך חוזה. זה יכיל את המטרה, המשך והתאריכים של תקופת הניידות מרצון המאובטחת. הוא יכלול גם את הנקודות שיש לבחון כדי שהעובד יוכל לחזור לתפקידו.

ברור שהמעסיק יכול לסרב לאפשר לעובד לחזור לתפקידו בתום תקופת הניידות. אכן, הוא יכול להרשות לעצמו לפטר את העובד, בתנאי שהוא מצדיק את הסיבה האמיתית לפיטורין. כך, העובד ייהנה מביטוח אבטלה.

שיטות לגיבוש בקשה לניידות מרצון מאובטחת

להלן מספר מכתבי בקשה ל- MVS שתוכלו להתאים למצבכם. אל תשכח לציין את הסיבות המניעות אותך לבקש בקשה זו. חשוב גם לפתח את רצונך לאתגרים, מבלי להראות חוסר עניין בתפקידך הנוכחי. הרעיון הוא לשכנע את המעסיק שלך להעניק לך אישור זה.

דוגמה 1

שם משפחה עובד שם פרטי
כתובת
מיקוד

חברה ... (שם החברה)
כתובת
מיקוד

                                                                                                                                                                                                                      (עיר), בתאריך ... (תאריך),

נושא: בקשה לניידות מרצון מאובטחת

מר / גברת מנהלת משאבי אנוש,

נאמן לחברתך מאז (תאריך), אני מגיש בזאת את בקשתי לניידות מרצון בטוחה לתקופה של (משך זמן), בהתאם לחוק אבטחת העבודה (תאריך בתוקף) ולמאמר L1222- 12 לחוק העבודה.

תמיד נלהב מ (שדה), הגיע הזמן שאגלה אופקים אחרים על מנת לפתח את כישורי. חוויה חדשה זו תהיה הזדמנות עבורי להשיג בהדרגה את שאיפותיי האישיות והמקצועיות.

במהלך שנות עבודתי בארגון שלך הפגנתי תמיד מקצועיות רבה ותחושת אחריות למופת. תמיד התחייבתי להשלים כראוי את כל המשימות שהענקת לי עד כה. הקדשתי גם את כל יכולותיי להתפתחות תקינה של הארגון.

אשמח מאוד אם תוכל להיעתר לבקשתי. אני עומד לרשותכם כולה כדי לדון באופנים השונים הקשורים לחזרתי האפשרית.

בהמתנה לתגובה חיובית ממך, אני מבקש שתקבל, אדוני / גברתי, את הבעת ברכותיי הכנות.

 

חתימה

דוגמא 2

שם משפחה עובד שם פרטי
כתובת
מיקוד

חברה ... (שם חברה)
כתובת
מיקוד

(עיר), בתאריך ... (תאריך),

נושא: אבטחת ניידות מרצון

מר / גברתי מנהלת משאבי אנוש,

בזאת ברצוני לבקש את הסכמתך לתקופה של ניידות מרצון מאובטחת של (משך הזמן הרצוי), בהתאם לסעיף L1222-12 לחוק העבודה.

מאז (תאריך הכניסה לחברה), תמיד שמתי את כישורי לשירות הארגון שלך. התוצאות הטובות שסיפקתי לך בשנים האחרונות מעידות על המעורבות הבלתי נכשלת שלי ועל הרצינות הבלתי נכשלת שלי.

כדי להצליח להשיג את המטרות האישיות והמקצועיות שלי, חשוב לי להיפתח להזדמנויות אחרות בתחום (תחום צפוי). ההרפתקה החדשה הזו שמצפה לי יכולה לאפשר לי להביא דברים חדשים לארגון שלך במהלך שובי האפשרית.

אני מבקש ממך להסכים לבקשתי. כדי לדון בתנאי החוזה שלי, אני נשאר לרשותך כולה.

בתקווה לתגובה חיובית ממך, קבל גברתי אדוני, את הביטוי לברכותיי המכובדות ביותר.

 

חתימה

 

ניתן לדחות דגמים אלה בהתאם לפרופיל שלך. ניתן גם להרחיב אותם בהתאם לרצונך ולפרויקט שלך. זכור כי אין בכך כדי להכפיש את התפקיד שאתה מכהן כרגע, אלא להדגיש את רצונותיך למימוש ואתגר. ארגן היטב את הרעיונות שלך כדי למנוע עומס יתר על המכתב שלך.

צעדים להשגת ניידות וולונטרית מאובטחת שלך

כאמור לעיל, אין גישה ספציפית לסוג זה של בקשות. העובד רק צריך לכתוב מכתב עם אישור קבלה. אכן, העברת הבקשה בכתב היא ערובה למעקב אחר עקבות. ואז, כל שנותר הוא לחכות לתגובת המעסיק. תקופת הניידות הרצונית המאובטחת היא נקודה שניהלו משא ומתן מלא על ידי שני הצדדים.

הדבר החשוב ביותר הוא לטפל היטב במכתב ולהביא ויכוחים קשים כדי שהמעביד יהיה משוכנע לחלוטין.

כעת ניתן לעזוב את החברה בה אתה עובד כרגע עבור חברה אחרת, עם הבטחה שתוכל לחזור אם הדברים לא ילכו כמתוכנן! בזכות הבקשה לניידות וולונטרית מאובטחת, אתה נהנה מחופש וביטחון רב יותר. זו אלטרנטיבה מעניינת להתפטרות.

הדרישה לניידות ביטחונית מרצון מפחיתה גם את הסיכון לאבטלה. זו דרך לקבל אפשרות שנייה מתחת למרפק. סוג זה של מכשירים יכול להיות יתרון גם עבור חברה, מכיוון שהוא מאפשר לשחרר משרה מבלי לאבד מרכיב טוב בארגון.

הורד "נסח מכתב בקשה לניידות מרצון מאובטחת דוגמה 1"