עובד מקבל תמורת עבודתו או שירותו, משכורת. זה השכר ברוטו. הוא יצטרך לשלם תרומות אשר ינוכו ישירות ממשכורתו. הסכום שהוא יקבל בפועל הוא השכר נטו.
זאת אומרת : שכר ברוטו בניכוי תרומות = שכר נטו.
ליתר דיוק, כך מחושב השכר ברוטו:
השכר ברוטו הוא מספר שעות העבודה כפול התעריף השעתי. כמו כן, עליך להוסיף כל שעות נוספות, בונוסים או עמלות אשר נקבעים באופן חופשי על ידי המעסיק.
תרומות
הפרשות לעובדים הן הניכויים הנעשים מהשכר ואשר יאפשרו לממן קצבאות סוציאליות:
- אבטלה
- פרישה
- פנסיה משלימה
- ביטוח בריאות, לידה ומוות
- קצבאות משפחה
- תאונת עבודה
- ביטוח פנסיוני
- תרומת הדרכה
- ביטוח בריאות
- Logement
- עוני
כל עובד משלם את התרומות הללו: עובד, עובד או מנהל. בהוספתם הם מייצגים כ-23 עד 25% מהשכר. החברה גם משלמת את אותן הפקדות בצד שלה, זה חלקו של המעסיק. תרומות המעביד מגיעות על ידי כל החברות בין אם תעשייתיות, מלאכה, חקלאות או ליברליות. המעסיק משלם את 2 המניות הללו ל-URSSAF.
שיטת חישוב זו תקפה גם לעובדים במשרה חלקית. הם ישלמו את אותן תרומות, אך ביחס לשעות העבודה שלהם.
כפי שאתה יכול לראות, החישוב הזה מורכב למדי, מכיוון שהוא יהיה תלוי בסוג החברה בה אתה מועסק ובסטטוס שלך.
משכורת נטו
השכר נטו מייצג את השכר ברוטו שנוכה מהתרומות. לאחר מכן, תצטרך לנכות שוב את מס הכנסה. הסכום המדויק שישולם לך נקרא אז שכר נטו לתשלום.
לסיכום, השכר ברוטו הוא השכר לפני מסים והשכר נטו הוא זה שמתקבל לאחר הפחתת כל החיובים.
שירות ציבורי
התרומות מעובדי המדינה נמוכות בהרבה. הם מייצגים כ-15% מגובה השכר ברוטו (במקום 23-25% במגזר הפרטי).
ולחניכים?
שכרו של מתלמד שונה מזה של שכיר. אכן, הוא מקבל תגמול בהתאם לגילו ולפי הוותק שלו בחברה. הוא מקבל אחוז מה-SMIC.
צעירים מתחת לגיל 26 ובחוזה התלמדות לא ישלמו תרומות. השכר ברוטו יהיה אז שווה לשכר נטו.
אם שכרו ברוטו של החניך גבוה מ-79% מה-SMIC, התרומות יחולו רק על החלק העולה על 79%.
לחוזי התמחות
צעירים רבים מועסקים בהתמחות ומתוגמלים לא בשכר, אלא במה שנקרא מענק התמחות. גם זה פטור מהפקדות אם אינו עולה על ההשתתפות העצמית של הביטוח הלאומי. מעבר לכך, הוא ישלם תרומות מסוימות.
בואו לא נשכח את הגמלאים שלנו
אנו מדברים גם על פנסיה ברוטו ופנסיה נטו לגמלאים שכן הם גם מפרשים וכפופים להפרשות הביטוח הלאומי הבאות:
- ה-CSG (תרומה חברתית כללית)
- ה-CRDS (תרומה להחזר החוב הסוציאלי)
- CASA (תרומה נוספת לסולידריות לאוטונומיה)
זה מייצג כ-10% בהתאם לתפקיד שמילאת: עובד, עובד או מנהל.
הקצבה ברוטו בניכוי ההפקדות הופכת לפנסיה נטו. זהו הסכום בפועל שתגבה בחשבון הבנק שלך.
שכר ברוטו ונטו של בכירים
כאשר יש לך מעמד בכיר, סכום ההפקדות גבוה יותר מאשר עבור עובד או עובד. אכן יש צורך להוסיף כמה מושגים אלה:
- האחוז שנוכה לפנסיה גבוה יותר
- תרומה ל-APEC (התאחדות להעסקת מנהלים)
- תרומה של CET (תרומה חריגה וזמנית)
כך, למנהלים, ההפרש בין השכר ברוטו לשכר נטו גבוה יותר מאשר לשאר העובדים במעמד אחר.
הטבלה הקטנה והמאוד ברורה הזו מסבירה לכם בכמה נתונים ובאופן קונקרטי את ההבדל בין השכר ברוטו לשכר נטו של קטגוריות מקצועיות שונות. זה יהיה שימושי להבנה טובה יותר:
| קטגוריה | עלויות שכר | שכר ברוטו חודשי | תגמול נטו חודשי |
| קאדר | 25% | 1 אירו | 1 אירו |
| לא ניהולי | 23% | 1 אירו | 1 אירו |
| לִיבֵּרָלִי | 27% | 1 אירו | 1 אירו |
| שירות ציבורי | 15% | 1 אירו | 1 אירו |
