מתנות ושוברים 2020: התנאים שיש למלא כדי ליהנות מפטור

מתנות ושוברים לא צריכים להיות חובה

כדי ליהנות מהפטור החברתי, המתנות המיוחסות לעובדים שלך חייבות להיות מוצעות על ידך באמת.

במילים אחרות, זו לא צריכה להיות חובה שאתה ממלא מכוח, למשל, שלך הסכם קיבוצי, הוראה של חוזה העבודה או שימוש.

חלוקת מתנות ושוברים אסור להפלות

אתה יכול להחליט להציע מתנה לעובד אחד בלבד כשמדובר בחגיגת אירוע מסוים הנוגע לעובד זה (נישואין, לידה וכו ').

בשאר הזמן יש לייחס את המתנות שאתה נותן לכל העובדים, או לקטגוריית עובדים.

היזהר, אם אתה מונע מעובד מתנה או שובר מסיבה הנחשבת סובייקטיבית (גיל, מוצא, מין, חברות באיגוד, השתתפות בשביתה וכו '), קיימת אפליה.

כך גם אם אתה עושה זאת כדי להטיל עיצום בעקיפין על עובד (יותר מדי חופשות מחלה, עיכובים חוזרים וכו ').

אסור שהמתנות והשוברים המוענקים יעלו על רף מסוים

לא

המשך לקרוא את המאמר באתר המקורי →

READ  CDD שממשיך ב- CDI: האם קצבת הרדיקות נובעת?