הימנעות משגיאות כתיב חיונית בחיי היומיום ובכל התחומים. ואכן, אנו כותבים כל יום אם ברשתות החברתיות, באמצעות מיילים, מסמכים וכו '. עם זאת, נראה כי יותר ויותר אנשים עושים שגיאות כתיב שלעתים קרובות הם טריוויאליים. ולמרות זאת, יכולות להיות לכך השלכות שליליות ברמה המקצועית. מדוע כדאי להימנע משגיאות כתיב בעבודה? גלה את הסיבות.
מי שעושה טעויות בעבודה אינו אמין
כשאתה עושה שגיאות כתיב בעבודה, אתה נתפס כאדם לא מהימן. זה הוכח על ידי המחקר " מאסטרי צרפתית : אתגרים חדשים עבור משאבי אנוש ועובדים "שבוצעו מטעם Bescherelle.
ואכן, היא הראתה כי 15% מהמעסיקים הצהירו כי שגיאות כתיב מפריעות לקידום עובד בחברה.
כמו כן, מחקר FIFG מ -2016 העלה כי 21% מהנשאלים מאמינים כי הקריירה המקצועית שלהם נפגעה בגלל רמת האיות הנמוכה שלהם.
זה מרמז שכאשר יש לך איות נמוך, הממונים שלך לא מרגיעים מהרעיון לתת לך אחריות מסוימת. הם יחשבו שתוכלו לפגוע בעסק שלהם ואיכשהו להשפיע על צמיחת העסק.
ביצוע טעויות עלול לפגוע בתדמית החברה
כל עוד אתה עובד בחברה, אתה אחד השגרירים שלה. מצד שני, למעשים שלך יכולה להיות השפעה חיובית או שלילית על הדימוי של זה.
ניתן להבין שגיאות הקלדה במקרה של דוא"ל שגויס במהירות. עם זאת, שגיאות כתיב, דקדוק או הצמידה נואשות מאוד מנקודת מבט חיצונית. כתוצאה מכך, החברה שאתה מייצג נמצאת בסיכון רב לסבול. ואכן, השאלה שרוב הקוראים אותך ישאלו את עצמם. איך זה לסמוך על מומחיותו של אדם שאינו יכול לכתוב משפטים נכונים? במובן זה, מחקר הראה כי 88% אומרים שהם המומים כאשר הם רואים שגיאת כתיב באתר של מוסד או חברה.
כמו כן, במחקר שנערך עבור בשארל, 92% מהמעסיקים אמרו כי הם חוששים כי ביטוי בכתב גרוע עלול לפגוע בתדמית החברה.
תקלות מכפישות את תיקי המועמדות
לטעויות כתיב בעבודה יש גם השפעה לא רצויה על תוצאות הבקשה. ואכן, על פי המחקר "שליטה בצרפתית: אתגרים חדשים עבור משאבי אנוש ועובדים", 52% ממנהלי משאבי אנוש טוענים כי הם מבטלים קבצי יישומים מסוימים בגלל רמה נמוכה של צרפתית כתובה.
יש לעבוד בקפדנות על מסמכי בקשה כמו דואר אלקטרוני, קורות חיים וכן מכתב הבקשה ולהגיה אותם פעמים רבות. העובדה שהם מכילים שגיאות כתיב היא שם נרדף לרשלנות מצידך, מה שלא נותן למגייס רושם טוב. החלק הגרוע ביותר הוא שאתה נחשב לא כשיר אם התקלות רבות.
