האם ניתן לפטר עובד בגלל שלבש זקן עם קונוטציות דתיות ? על השאלה הקוצנית הזו השיב בית המשפט לקסציה במענה ב -8 ביולי עצירה הנוגע לזכויות היסוד ולחירויות העובד בחברה.
במקרה שנפסק, פוטר עובד, יועץ אבטחה של ריסק אנד קו, חברה המספקת שירותי אבטחה והגנה לממשלות, ארגונים לא ממשלתיים בינלאומיים או חברות פרטיות, בגלל התנהגות בלתי הולמת חמורה, והמעסיק האשים אותו לובש זקן "מגולף באופן בעל משמעות מכוונת במישורים הדתיים והפוליטיים הכפולים". הוא חשב שהזקן הזה " יכול להיות מובן רק כפרובוקציה על ידי [ה] לקוח, וככל הנראה לפגוע באבטחת הצוות שלו ו [שלה] עמיתים באתר ".
לאחר מכן העובד תפס את השופטים בבקשה לבטל את ביטול פיטוריו, תוך שהוא שופט כי הוא מבוסס על א עילה מפלה. הלשכה החברתית של בית המשפט לקסציה הסכימה איתו.
יש צורך בסעיף נייטרליות כדי לאסור על חבישת סמלים דתיים
בית המשפט העליון של ...
