זה לא מסובך. הכינו פרויקט מעבר מקצועי (PTP). דרך טובה ללכת לאימונים בלי לשלם אגורה. עמית ניצל את תקופת הכליאה לאימונים. במהלך תקופה זו אתה שדואג לתיקים שלו. זה הנס של עבודות טלויזיה. עם שובו, בזכות כישוריו החדשים. כעת הוא אחראי לניהול העבודה שלך. המצב המדהים הזה מפריע לך מאוד. לא ספרת את שעותיך בזמנים קשים. וכבר שכחנו אותך.

כיצד להכין פרויקט מעבר מקצועי?

אתה חושב שהגיע הזמן לשפר את המומחיות שלך. ובאופן רחב יותר לשנות דומיינים. אפילו, מדוע לא, התכוננו לתחרות או לבחינה. כך שהכל נעשה על פי הכללים. יש ליידע את המעסיק שלך על הפרויקט שלך לפני תחילת ההכשרה. ליהנות מחופשת ההדרכה האישית לשעבר (CIF). נקרא לאחרונה פרויקט מעבר מקצועי. עליכם לכבד בהכרח א מספר התנאים.

מהם המועדים והתנאים שיש לכבד בכדי להמשיך באימונים?

תלוי בעניינך, מועדי התוקף שאינם מכובדים אינם זהים.

נניח שאתה נמצא ב- CDI קבוע או זמני.

  • עליך לשלוח את מכתבך לפחות 4 חודשים לפני תחילת ההדרכה. אם האימון שלך נמשך עד 6 חודשים ומעלה.
  • במקרה של הכשרה של פחות מ- 6 חודשים או משרה חלקית. ואז מינימום חודשיים יספיק.

עכשיו דמיין שאתה עומד בחוזה לזמן קצוב.

  • יש להגיש את בקשתך במהלך תקופת החוזה שלך. על ידי כיבוד תקופה של 3 חודשים.
  • אם אתה מתכנן להתאמן לאחר סיום החוזה. כמובן שאין לך בקשה להגיש למעסיקך. עם זאת, בקשתך חייבת להגיע אל CPIR בזמן שאתה עדיין בחוזה. וזאת להכשרה שתתחיל עד 6 חודשים לאחר סיום החוזה שלך.

אם אינך חוזה לזמן קצוב, אלא עובד זמני. יש להפנות את בקשתך לסוכנות ההעסקה הזמנית המעסיקה אותך

האם ניתן לדחות את בקשתי?

ב- CDI, למעסיק שלך יש מקסימום חודש להגיב לך. שום תגובה ממנו. בקשתך נחשבת כמקובלת. בתנאי שהבקשה התקבלה במועד. ואז בקשתך הושלמה ויש לך מספיק ותק (24 חודשים).

המעסיק שלך עשוי גם להחליט לדחות את ההכשרה שלך. ניתן להפעיל שלוש עילות.

  • אתה עובד במבנה של 100 עובדים ומעלה. 2% מהעובדים כבר נמצאים בפרויקט מעבר מקצועי. תצטרך לחכות לתורך. אתה מוכנס לרשימת ההמתנה.
  • אתה עובד במבנה של פחות מ -100 עובדים. עמית נמצא ב- PTP. תצטרך לחכות שהוא יחזור מהאימון. רק אדם אחד באותה תקופה יכול להיות ב- PTP.
  • היעדרותך עלולה להזיק לניהול חלק של העסק. מטעמי שירות, בקשתך עשויה להידחות עד 9 חודשים.

תשומת לב 9 חודשים ממועד תחילת האימון, מתוזמן לעזיבה. ולא מיום בקשתך. במקרה זה, אל תבזבז זמן. שלח דואר חדש עם תאריכים חדשים.

כעובד זמני, חברת העבודה הזמנית אינה יכולה לדחות את הפרויקט שלך. אלא אם כן תחילת ההדרכה ובקשתך יגיעו במהלך אותה משימה. אבל גם במקרה הזה. אם אתה רוצה לצאת לאימונים יותר מ 1200 שעות. או כדי לקבל הסמכה חדשה. אי אפשר לדחות את האימונים.

מכתב שיידע את מעסיקך על פרויקט המעבר המקצועי שלך

יש לשלוח את הדואר שלך במכתב רשום עם אישור קבלה. זה יחסוך לך הרבה צרות. עליו להכיל מספר מידע חיוני:

  • תאריך ומשך האימון.
  • שם ותוכן ההדרכה הזו.
  • פרטי התקשרות ושם הארגון המספק הדרכה זו.

לאחר שהתקבל ההסכם הקודם של הבוס שלך. תוכלו לדאוג לדואר שיופנה לוועדה הבין-מקצועית המשותפת למימון.

דוגמא אופיינית לבקשה לפרויקט מעבר מקצועי

אל תשכח לציין שאתה מגיש את בקשתך. בכפוף למציאת מקום בתוך ארגון אימונים. וקבלת המימון של פרויקט המעבר שלך על ידי CPIR of Transitions Pro באזורכם. זה יאפשר לך להישאר בתפקידך, במקרה של סירוב למימון.

 

שם משפחה שם פרטי
הכתובת שלך
מיקוד

 

 (שם החברה)
לידיעת (אדוני, גברת)
כתובת החברה

ב (עיר), בתאריך (תאריך)

 

נושא: בקשה לחופשת היעדרות במסגרת א

פרויקט מעבר מקצועי

(אדוני), (גברתי),

עובד בקבוצה שלנו כבר 10 שנים. אני אחראי על ניהול ציוד ה- IT שלנו. למרות רשמית, אני רק מפעיל הזנת נתונים.

אחרי זמן רב זה. אני מרגיש צורך לעסוק באימונים מתאימים בכדי לשפר את עצמי. ואני מקווה לשנות את הסטטוס שלי.

ברוח זו בחרתי בהכשרה "טכנאי עוזר מחשבים". המסופק על ידי " שם וכתובת של ארגון ההדרכה »ובהרמוניה מושלמת עם פרויקט המעבר המקצועי שלי.

אימון זה יתקיים בין התאריכים 30/11/2020 ל- 02/02/2021 לאורך 168 שעות. לכן יש לי את הכבוד, במכתב זה, לבקש ממך חופשת היעדרות לתקופה זו.

אני מחייב בקשה זו לאישור קבלתי על ידי ארגון ההדרכה ומימון הפרויקט שלי על ידי CPIR of Transitions Pro " שם האזור שלך ".

מודה לך מראש על כל תשומת הלב שתעניק לבקשתי. וכמובן שנותר פנוי לדון בזה. בבקשה קבל (אדוני, גברתי) את ביטוי בברכה.

 

   שם משפחה שם פרטי
חתימה

 

הורד "יישום אופייני לפרויקט מעבר מקצועי"

טיפוסי-דוגמה ל-request-for-a-professional-transition-project.docx – הורדה 5766 פעמים – 12,98 KB