שניים מהעובדים שלי היו בקשר אבל מערכת היחסים הרומנטית שלהם הסתיימה בצורה סוערת: שליחת מיילים רבים, הצבת תג GPS על הרכב של השותף לשעבר ... האם אוכל לפטר את העובד המחליק?
קשר רומנטי שמסתיים רע בעבודה: חיים אישיים או מקצועיים?
כאשר היחסים הרומנטיים בין עמיתים לעבודה מסתיימים, יתכן שזה לא בסדר בין האוהבים לשעבר. אך כאשר היחסים הופכים לסוערים, האם ניתן להטיל סנקציה על העובד שהולך רחוק מדי?
בית המשפט לקסציה נאלץ להכריע לאחרונה בשאלה זו.
בתיק שהוגש להערכתו, שני עובדים של אותה חברה ניהלו במשך חודשים מערכת יחסים רומנטית העשויה מניתוקי פרסום והשתדלות הדדית, שהסתיימו בצורה סוערת. אחד מהם פוטר בסופו של דבר. לתמיכה בפיטורים הואשם העובד:
להתקין מכונית GPS על רכב העובד על מנת לפקח עליה ללא ידיעתה; לשלוח לו מספר רב של הודעות אינטימיות על אף העובדה שהאדם הנוגע בדבר ציין בפניו במפורש שהיא כבר לא רוצה ליצור איתו קשר כלשהו ב
