אין לזלזל בשגיאות כתיב בעבודה מכיוון שיש להן השפעה שלילית על הקריירה המקצועית שלך. המעסיקים שלך ואנשי הקשר שלך לא יבטחו בך, מה שמקטין את סיכויי ההתקדמות שלך. האם אתה רוצה לדעת כיצד תופסים שגיאות כתיב בעבודה על ידי מי שקורא אותך? גלה זאת במאמר זה.
חוסר מיומנויות
השיפוט הראשון שעולה בראשם של אלה שקוראים אותך הוא שחסר לך כישורים. ואכן, יש לומר כי תקלות מסוימות אינן נסלחות ואינן מבוצעות עוד על ידי ילדים. כתוצאה מכך, לפעמים אלה יכולים לשקף באופן שגוי חוסר מיומנות ואינטליגנציה.
במובן זה, חיוני לשלוט היטב בהסכמת הרבים, בהסכמת הפועל וכן בהסכמת חלקו של העבר. בנוסף, ישנן תקלות הנמצאות בשכל הישר ולכן אינטליגנציה. במובן זה, לא יעלה על הדעת שאיש מקצוע יכתוב "אני עובד בחברה X" במקום "אני עובד ...".
חוסר אמינות
אנשים שקוראים אותך ומגלים טעויות בכתיבה שלך יגידו לעצמם באופן אוטומטי שאתה לא אמין. יתר על כן, עם כניסתו של הדיגיטל, הטעויות לרוב נטמעות בניסיונות תרמית והונאות.
לכן, אם אתה שולח דוא"ל מלא טעויות, בן שיחו לא יסמוך עליכם. הוא עשוי אפילו לחשוב עליך כעל אדם זדוני שמנסה להונות אותו. ואילו אם היית מקפיד להימנע משגיאות כתיב, היית יכול לזכות בה בביטחון מלא. הנזק יהיה גדול יותר אם מדובר בשותף פוטנציאלי של החברה.
מצד שני, אתרים המכילים טעויות מפחיתים את אמינותם מכיוון שטעויות אלה יכולות להפחיד את לקוחותיהם.
חוסר קפדנות
ניתן להבין לעשות טעויות רשלניות כאשר יש לך שליטה מושלמת בכללי הצמידה. עם זאת, יש לתקן תקלות במהלך הגהה.
מה שאומר שגם כשאתה עושה טעויות, אתה אמור לתקן אותן כשאתה מגיה את הטקסט שלך. אחרת, אתה נתפס כאדם חסר קפדנות.
לפיכך, אם הדוא"ל שלך או המסמך שלך מכילים שגיאות, זה סימן של רשלנות שמעיד שלא לקחת את הזמן להגהה. גם כאן מי שקורא אותך יגיד שאי אפשר לסמוך על מישהו שחסר קפדנות.
חוסר כבוד
מי שקורא אותך עשוי גם לחשוב שאתה לא מכבד אותם על כך שדואגים לקרוא הגהה על המסרים והמסמכים שלך לפני שליחתם. לפיכך, כתיבה או העברה של מסמך המורכב משגיאות תחביר או שגיאות כתיב עשויות להיחשב כלא מכבדות.
מצד שני, כאשר הכתבים נכונים ומסודרים, מי שקורא יידע שעשיתם את המאמצים הנחוצים להעביר להם טקסט נכון.
