חשבון החיסכון הוא אחד היתרונות שעובד יכול ליהנות מהם בחברה. זהו סוג של התחייבות מצד המעסיק כלפי עובדיו לאפשר להם ליהנות מימי החופשה והמנוחה שלא נלקחו לאחר מכן. כדי להיפטר ממנו, יש לעקוב אחר כמה פורמליות ובקשה היא חובה. להלן אותיות לדוגמא לשימוש בחשבון חסכון בזמן. אך ראשית, כמה תפישות לגבי יתרון זה תמיד יהיו שימושיות.
מהו חשבון החיסכון בזמן?
חשבון החיסכון בזמן או CET הוא מכשיר שהקימה חברה לטובת עובדיה על מנת לאפשר להם ליהנות מצבירת זכויות לחופשה בתשלום. לאחר מכן ניתן לבקש אלה בהמשך, בימים או בצורה של תגמול שהעובד יכול למקם בחשבון חסכון בזמן.
עם זאת, הקמת חשבון חסכון בזמן נובעת מכינוס או הסכם קיבוצי. בהסכם זה נקבעו אז תנאי האספקה והשימוש ב- CET בהתאם למאמר L3151-1 של קוד העבודה. לפיכך העובד יכול להשתמש בו לאיסוף זכויות החופשה הבלתי מנוצלות על ידי הגשת בקשה למעסיקו.
מהם היתרונות של חשבון החיסכון בזמן?
היתרונות של חשבון החיסכון בזמן יכולים להיות גם עבור המעסיק וגם עבור העובד.
הטבות למעסיק
הקמת חשבון חיסכון בזמן מאפשרת להפחית את הרווחים החייבים במס של החברה בזכות תרומת הימים שהועברו ב- CET. האחרון גם מאפשר למעסיק להניע עובדים ולשמור עליהם בכך שהוא מאפשר להם ליהנות מהתנאים בהתאם לצרכיהם.
היתרונות לעובד
ה- CET מאפשר בדרך כלל לעובד ליהנות מתוכנית חיסכון לפנסיה עם זכויות החופשה שלו. זה יכול גם להיות פטור ממס רווחי הון, לממן הפסקת פעילות הדרגתית או לפצות על חופשה.
כיצד להקים חשבון חסכון בזמן?
ניתן להקים את חשבון החיסכון בזמן על בסיס הסכם חברה או אמנה או על ידי אמנה או הסכם סניף. לפיכך, עם הסכם או אמנה זו, על המעסיק לנהל משא ומתן על הכללים המסדירים את חשבון החיסכון בזמן.
המשא ומתן נוגע במיוחד לתנאי ניהול החשבון, לתנאי מימון החשבון ולתנאים לשימוש בחשבון חסכון בזמן.
כיצד לממן ולהשתמש בחשבון החיסכון בזמן?
ניתן לממן את חשבון החיסכון בזמן או בכסף. ניתן להשתמש בזכויות שנשמרו בכל עת. עם זאת, אספקת ה- CET מחייבת בקשה למעסיק בתנאי שמכובדים את הסעיפים.
בצורה של זמן
ניתן לממן את ה- CET עם חופשה שנרכשה במשך השבוע החמישי, מנוחה מפצה, שעות נוספות או RTT לעובדים במחיר קבוע. כל זאת בכדי לצפות פרישה, לממן את הימים ללא שכר או לעבור בהדרגה לעבודה חלקית.
בצורה של כסף
העובד יכול ליהנות למעשה מזכויות החופשה שלו בצורת כסף. לגבי האחרון, קיימת תרומת המעביד, תוספות שכר, קצבאות שונות, בונוסים, חסכון שנעשה במסגרת PEE. עם זאת, לא ניתן להמיר חופשה שנתית לכסף.
על ידי בחירה באפשרות זו, העובד יכול ליהנות מהכנסה נוספת. הוא יכול גם להעביר את ה- PEE שלו או את ה- PERCO שלו למימון תוכנית חיסכון בחברה או תוכנית פרישה קבוצתית.
ישנם דגמי מכתבים המבקשים להשתמש בחשבון חסכון בזמן
להלן מספר מכתבים לדוגמא שיעזרו לך להגיש בקשה למימון מ- CET עם חופשה בתשלום, בונוסים או RTT ובקשה להשתמש בחשבון חסכון בזמן.
מימון חשבון חסכון בזמן
שם משפחה שם פרטי
כתובת
מיקודחברה ... (שם החברה)
כתובת
מיקוד(עיר), בתאריך ... (תאריך)
נושא: מימון חשבון החיסכון בזמן שלי
מסייה לה דירקטור,
על פי התזכיר שהועבר אלינו מיום [תאריך התזכיר], ביקשת מכל העובדים ליהנות מחופשה שנתית ביתרות לפני [המועד האחרון לתשלום חופשה].
יתרה מכך, בגלל עזיבת החופשה של חלק מהעובדים וכדי להבטיח את ההתנהלות החלקה של החברה, איני יכול אפוא לקחת את שאר חופשותי בתשלום, קרי [מספר ימי החופש. שילם ימים שנותרו.
עם זאת, על פי מאמר L3151-1 לחוק העבודה, מוזכר שאני יכול ליהנות מחופשות בתשלום אלה בצורה כספית. לפיכך, אני לוקח את החירות לכתוב לך בזאת לבקש ממך את תשלום היתרה שלי המתאימה לחגים אלה לחשבון החיסכון בזמן שלי.
בהמתנה לתגובה חיובית ממך, אנא קבל, אדוני, את רגשות ההתייחסות הגבוהה ביותר שלי.
חתימה
שימוש בזכויות המוקצות לחשבון חסכון בזמן
שם משפחה שם פרטי
כתובת
מיקודחברה ... (שם החברה)
כתובת
מיקוד(עיר), בתאריך ... (תאריך)
נושא: שימוש בחשבון החיסכון בזמן שלי
סר,
עברו כמה שנים מאז הוקם חשבון החיסכון בזמן. לפיכך הצלחתי לגבות [סכום היתרה ביורו CET], שווה ערך ל [מספר ימי החופשה שלא נלקחו] ימי חופשה.
בזאת, ועל פי מאמר L3151-3 לחוק העבודה הצרפתי, ברצוני להודיע לך על רצוני לממן פרויקט בעמותה לצדקה מזכויותיי שנרכשו בחשבון החיסכון בזמן שלי.
תודה שעשית את הצורך בהקדם האפשרי. עם זאת, אני עומד לרשותך לכל מידע נוסף.
אנא תאמין, אדוני המנהל, בברכה.
חתימה
הורד את "מימון חשבון חיסכון בזמן"
food-count-epargne-time.docx – הורדה 10545 פעמים – 12,77 KBהורד את "תבנית מכתב חשבון חיסכון בזמן"
time-savings-account-letter-template.docx – הורדה 10958 פעמים – 21,53 KB
