תבנית מכתב לדיווח על שגיאה בתלוש המשכורת שלך

מכתב מודל לדיווח על שגיאה אחת או יותר בתלוש המשכורת שלך. מסמך שיעזור לכם מאוד. בעיה מסוג זה נפוצה הרבה יותר ממה שאתה יכול לדמיין.

מספר שגיאות יכולות להשפיע על גובה התשלום החודשי שלך. ולא משנה מה המבנה בו אתה עובד. זה נורמלי למדי בתנאים אלה. כדי לאתגר את תלוש המשכורת שלך ולדווח על חריגות למעסיק שלך בדואר או בדוא"ל. אז הנה כמה טיפים שינחו אותך.

מהן שגיאות השכר הנפוצות ביותר?

כתזכורת, תלוש המשכורת הוא חלק שלעולם אסור להתעלם ממנו. מומלץ מאוד לשמור את תלושי המשכורת לכל החיים. אם המעסיק שלך לא נותן לך את זה, דרש זאת. קנס בסך 450 אירו לתלוש משכורת חסר עשוי לפגוע במעסיק שלך. בנוסף, ישנם נזקים במקרים בהם הייתם נמצאים בעמדת נחיתות. להלן כמה טעויות נפוצות שיכולות להופיע בתלוש המשכורת שלך.

עליות לשעות נוספות לא נספרות

יש להגדיל את הארכות. אחרת, המעסיק מחויב לשלם לך נזק.

טעויות בהסכם הקיבוצי

יישום הסכם קיבוצי שאינו תואם את הפעילות העיקרית שלך. עם זאת, המשמש כבסיס חישוב בתלוש המשכורת שלך, יכול להיות בעל השפעה שלילית ולהוריד את התשלומים שלך למטה. זה נוגע במיוחד לחופשה בתשלום, חופשת מחלה, תקופת הניסיון. מצד שני, אם ההסכם שהוחל בטעות הוא לטובתך, למעסיק שלך אין זכות לשאול אותך החזר תשלום יתר.

הוותק של העובד

בתלוש המשכורת שלך יש לציין באופן חובה את תאריך הגיוס שלך. זה מה שקובע את משך השירות שלך ומשמש בעיקר לחישוב הפיצויים שלך במקרה של פיטורים. בנוסף, טעות בוותק שלך יכולה לשלול ממך כמה הטבות, RTT, חגים, זכות להכשרה, בונוסים שונים.

מה הנהלים שיש לבצע במקרה של טעות בתלוש משכורת

ככלל, על פי מאמר L3245-1 של קוד העבודה, העובד יכול לתבוע את הסכומים המתייחסים לשכרו תוך 3 שנים, מהיום בו הוא מודע לטעויות בתלוש המשכורת שלו. הליך זה יכול להימשך גם במקרה של פיטורים.

מבחינת המעסיק, ברגע שהוא מבחין בשגיאת תשלום, עליו להגיב בהקדם האפשרי. על ידי ייעוץ מהיר לעובד על מנת להסכים על פיתרון ידידותי. ברוב המקרים השגיאה נפתרת בתלוש המשכורת הבא.

לעומת זאת, במקרים בהם תלוש המשכורת הוא לטובת העובד, הטעות היא באחריות המעסיק, אך רק בתנאי שהוא נוגע להסכם הקיבוצי. אם לא מדובר בהסכם הקיבוצי, העובד מחויב להחזיר את תשלום היתר גם אם הוא כבר לא נמצא בחברה. ניתן לבצע התאמה בתלוש המשכורת הבא, אם הוא עדיין חלק מכוח העבודה.

דוגמאות לאותיות לדיווח על שגיאה בתלוש משכורת

שתי אותיות הדוגמה הללו יעזרו לך להצביע על שגיאה שהתגנבה לתלוש המשכורת שלך.

מכתב תלונה במקרה של חיסרון

ג'וליאן דופונט
75 bis rue de la grande porte
75020 פריז
טל: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

אדון / גברת,
פונקציה
כתובת
מיקוד

ב- [City], ב- [Date]

מכתב רשום עם אישור קבלה

נושא: תביעה בגין טעות בתלוש השכר

סר,

מועסק בחברה שלנו מאז [תאריך הכניסה לחברה] בתור [תפקיד הנוכחי], אני עוקב אחר קבלת תלושי המשכורת שלי במהלך חודש [חודש].

לאחר שקראתי בקפידה את כל הפרטים, הבחנתי בכמה טעויות בחישוב הפיצוי שלי.

אכן, שמתי לב ש [פרט את השגיאות שנשמרו כמו העלייה לפי שעה שלא נלקחה בחשבון, פרמיה לא כלולה, שגיאת חישוב על התרומה (ים), מנוכה מימי ההיעדרות ...].

לאחר ראיון קצר עם מחלקת הנהלת חשבונות, הם אישרו לי כי הדבר יוסדר עם התשלום הבא. עם זאת, ברצוני להסדיר את המצב בהקדם האפשרי לפי האמור בסעיף R3243-1 על פי חוק העבודה.

לכן אני אסיר תודה אם תעשה את הדרוש כדי לפתור את המצב ותשלם לי את ההפרש על השכר שאקבל בהקדם האפשרי. כמו כן, תודה שהנפקת לי תלוש משכורת חדש.

בהמתנה לתוצאה חיובית, אנא קבל, אדוני, את ביטוי התחשבותי הגבוהה ביותר.

חתימה.

מכתב בקשה לתיקון במקרה של תשלום יתר

ג'וליאן דופונט
75 bis rue de la grande porte
75020 פריז
טל: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

אדון / גברת,
פונקציה
כתובת
מיקוד

ב- [City], ב- [Date]

מכתב רשום עם אישור קבלה

נושא: בקשה לתיקון שגיאה בתלוש המשכורת

גבירתי,

עובד בחברה שלנו מאז [תאריך ההעסקה] ותופס את התפקיד של [תפקיד], אני מקבל את המשכורת שלי ביום [יום התשלום החודשי] בסכום של [סכום שכר חודשי ברוטו].

בעת קבלת תלושי המשכורת שלי לחודש [חודש הנוגע לשגיאת השכר], הודע לך כי הבחנתי בשגיאות חישוב הקשורות למשכורת שלי, בפרט ב [פירוט השגיאות ( s)]. עם זאת, קיבלתי משכורת גבוהה בהרבה ממה שאתה משלם לי מדי חודש.

לכן אני מבקש ממך לתקן מרווח זה בתלוש המשכורת שלי.

אנא קבל, גברתי, את ביטוי רגשותיי הנכבדים.

חתימה.

הורד את "מכתב תלונה במקרה של פסילה"