חוק "עתיד מקצועי" קובע כי מעסיקים יכולים לשלם תרומות והעלאות ב-CPF של עובדים. בפרט, תרומות מתקנות ונוספות הקבועות בהסכמי חברה וכו'.

Ma Caisse de depots et consignations מרחיבה את הפלטפורמה לתרומות אשר כיום חברות יכולות גם להשלים את ה- CPF בסכומים אשר יופנו להכשרת פרויקטים ספציפיים לצרכי חברות ועובדיהן.

כוח אדם פעיל חברות יכולות לבצע איוש "פעיל" החל מה-3 בספטמבר 2020, יש לציין כי היא אינה מאפשרת החזר או הפניית הכסף למסלול הכשרה ספציפי לעובד. בסוף דצמבר 2020, כ-1 חברות השתמשו במערכת זו עבור 800 מוטבים וסכום מימון כולל של כ-4 מיליון יורו.

ארבעה סוגי מקדשים: הקדש מרצון: להשתתף במימון פרויקט הכשרה או להגדיל את "תקציב ההדרכה" של העובדים כדי לעודד אותם להתאמן. זכויות נוספות: יישום הסכם קיבוצי המספק מזון נוח יותר. זכויות מתקנות: תשלום סכום של 3 יורו של זכויות תיקון המקושרות לראיונות מקצועיים. חובה זו חלה

המשך לקרוא את המאמר באתר המקורי →

READ  פיטורים מסיבות כלכליות: אשמתו של המעסיק המאיים על תחרותיות החברה